面老东家，自我介绍聊了一下以前的业务。后面开始疯狂八股，一直在引导面试官问我项目，但他是真的一点不问。直接端个手机就来面试了，连代码题都不问，感觉妥妥kpi了。
原本40min的面试，硬生生说到50min，反问环节又聊了5min。主要是盘问一下hc，学历的要求。
八股基本全答出来了，然后是部门的面试，用的vue，然后问了我一个vue的data为什么是函数形式，我说我猜是形成作用域保护页面状态和更好地动态更新数据。其他问题说实话答得都很流畅，就是css和dom，js的八股，都是最基础的东西。点到为止，不深挖。
反问环节问hc，确实少，学历要求倒是不高，因为部门主要是做业务，比较繁琐的业务，他说一般校招生不愿意做，我疯狂说我愿意，我之前在网易实习就是干这个的。说是做官网和活动的项目，也有很多动画效果的。
没问react、没问项目，没问工程化，纯靠自己通过简单问题去引申扯到这上面。
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来个厂收我吧：首先，市场侧求职我不是很懂。
但是，如果hr把这份简历给我，我会觉得求职人不适合做产品经理。
问题点：
1，简历的字体格式不统一，排版不尽如人意
2，重点不突出，建议参考star法则写个人经历
3，印尼官方货币名称为印度尼西亚卢比（IDR），且GMV690000印尼盾换算为305人民币，总成交额不高。
4，右上角的意向职位在发给其他公司时记得删除。
5，你所有的经历都是新媒体运营，但是你要投市场营销岗位，jd和简历不匹配，建议用AI＋提示词，参照多个jd改一下经历内容。
修改建议：
1，统一字体（中文：思源黑体或微软雅黑，英文数字：time new romans），在word中通过表格进行排版（b站学）
2，校招个人经历权重：实习经历=创业经历（大创另算）＞项目经历＞实训经历＞校园经历
3，请将项目经历时间顺序改为倒序，最新的放最上方。
4，求职方向不同，简历文字描述侧重点也需要不同。招聘动态
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