汇川技术面试总结(自用)

IT基础设施工程师

一面(40分钟左右,已通过)

一共三位面试官,第一位简单问了一下情况,第二位问技术,第三位收尾问了一些

1、自我介绍

目前这个实习是学校安排的还是自己找的

2、参与的培训是学校的资源还是自己有这个想法

3、去阿里云做实习是做的哪个方向的?(外包,基础网的运维)

第二位面试官开始问技术:

4、场景

4.1 有一个站点,有1000个左右的员工或者终端数,去做一个规划和设计,从那几个方面去规划设计?(根据不同区域的终端数去划分子网,然后根据流量去设计核心和汇聚层)

4.2 作为一个网络架构的规划和设计方,你觉得什么才是最重要的?

冗余,即高可靠性和高可用性

5、谈一谈二层网络技术

概述了一下vlan(什么是vlan、有什么用、vlan不同类型接口的报文处理方式)、STP生成树(生成树的作用、工作原理、RSTP的优点、MSTP的作用、优点、原理)

6、VRRP是在什么场景下用到的?

简述了一下

提问:现在更常见的不是堆叠吗?

面试官:对的,我接下来想问的就是除了VRRP还有什么其他技术可以满足这种场景

7、IP地址规划有没有实际的经验?

学校实训课的实验有做过....

7.1 实验中用的最多的哪一类的ip地址?

7.2 一个29位的IP地址掩码是多少?

7.3 B类的私网地址是什么?

第一下以为问的是B类地址,后面反应过来是私有地址,都说了一下

8、说一下OSPF

从什么是OSPF,优点,邻居建立,DR的选举,OSPF报文,区域类型和特殊区域,几种LSA等等简单说了一下

(中间停顿了好几下去想有什么东西,组织语言)

9、OSPF的开销有没有了解?

COST=100M/接口带宽(说错了,当时反了),选路时会用到

10、ospf 的hello间隔时间是多少?

脑子浆糊了,忘了

11、DHCP中继什么场景下使用?

之前学了,忘了

12、IPSec有没有实际场景用过?

没有,学习了原理,用模拟器做实验,实际的没怎么接触过

13、有没有简历上没怎么写,需要补充的?

在服务器系统上部署一些网络服务啥的,用过云服务器

14、我看你有学习过python,会些什么?

简单的爬虫,然后是最近在看的python网络自动化运维,了解几个常用模块

14.1 netmiko一般用来干什么?

批量登录设备去做信息收集、配置、保存备份等,模板化去写命令的话用jinja2

第三位面试官问我了解M-LAG吗?(没复习wuwuT_T)

15、未来想从事哪方面的工作?

网络运维

16、老家是哪的?工作地点在苏州考虑吗?

17、英语怎么样?(看文档没问题,老看,口语不太行)

18、学习的知识有没有实际用过?

玩过云服务跑东西,跑过qqbot,搭私有云啥的,网络的就只跟着去看过割接

19、问了一下暑期的华三实习情况?为什么工作实践比较短?为什么不太考虑售前?

20、学习过程中有没有遇到什么难题?怎么克服的?

举例在运营公众号运营的时候遇到的困难和结果。

21、在大学期间有没有给自己设定一些阶段性的目标?(答的稀碎,我纯摆子)

面试官人都很好,是我太菜了


没想到居然能过,二面好像是HR面,HR面完还要一轮技术面,我选的面试站点在学校,但是我跑出来实习了,也不知道面试地点能不能换


二面(HR面)

KPI面,挂了

全部评论
试试携程,帮忙看流程,NTAW3GA
点赞
送花
回复
分享
发布于 2023-09-09 09:58 上海

相关推荐

投了浩鲸的国际交付,base南京4.3笔试4.10收到一面邮件4.11一面4.15收到二面邮件4.16二面笔试:笔试很简单,技术部分就是一些Linux、数据库的简单操作的知识。一面:一面是技术人员面,也就是同样是交付的岗位的人面。着重问了简历内容,然后让我用英语介绍自己(介绍的依托)。还问了Oracle和Linux的一些简单指令,怎么查看cpu使用率,怎么操作表格。还有就是问你能不能加班,能不能接收长期出差去国外。平均一次出差时间3-6个月。二面:二面是hr面还是让你介绍简历内容主要是项目经历和实习经历,会问实习期间主要做了什么具体的内容。用英语说一段话。二面很水,整个过程很欢乐,很轻松,应该过了一面就基本稳了。二面如果接收offer,第二天就能拿到签。总体来说从hr那里了解到的信息有:长时间出差,工作会比较苦项目上线的时候可能会连续通宵熬夜五险一金很少,在南京垫底。出差会有调休,好像是出差一个月调休一天(记不清了)出差后国内的节假日可能如法正常休,要按照客户那边走,国外的节假日也可能休不了,国内同事要提需求。出差补贴比较高,而且补贴不用交税(这是最吸引我的一点),东南亚一天300.入职培训4-6个月,除去一些企业外教育直接去项目现场。实习期满会签一个三年的合同。没有年终奖而是绩效,这个绩效是公司绩效,如果公司绩效好,就发的多,如果........大概是这些信息,交付因为技术性不强,所以未来发展有限,要么是老运维,要么项目经理,要么转其他非技术性岗位。最后给税前1w(双一流本),到手8k,综合考虑后还是拒了。
点赞 评论 收藏
转发
13 32 评论
分享
牛客网
牛客企业服务