海康威视、迈瑞医疗

工资低，工作强度大，刚入职就已经经常加班了，最晚能搞到了第二天凌晨，人都傻了。新人进去所谓的导师制和培训都是一些形式主义的东西，导师制只是挂名，你会不会没人管你，到时间找你要东西，拿不出来就等着绩效考核里打低分吧各种形式主义的活动，浪费你大量的空闲时间，这些活动都不上班弄，全部占用你下班时间搞，领导还强制让你参加，都快吐了

刚开始投简历，感觉好艰难 ，来个大佬指点一下😭⏳ 投递进度条

timeline 一面 4.12二面 4.17， 下午直接流程结束-------------------开头介绍项目，然后面试官问了一点项目上的事情，接近二十分钟。八股：面向对象特性面向过程和面向对象什么区别网站输入url到页面渲染过程场景题：有一百个数，找出前十大的数（最开始说错了用大根堆，提示后应该用小根堆，然后让描述每个元素进去后发生了什么，最后让说时间复杂度和空间复杂度）场景题：12个乒乓球中有一个质量不好的乒乓球（不知轻重），如何用一个秤三步内找出这个质量不好的乒乓球。（纯**，考这种题不如直接出hard题给个痛快）反问环节直接问我有没有其他机会，应该就是明示了。