基恩士

25 届秋招提前批甚至正式批已经有少量开启，不过不要慌，暑期实习还有很多机会 6.11 更新 所有招聘信息均包含技术岗，数据来源 *********： 中国移动：https://job.10086.cn/personal/trainee/ 先临三维（三维视觉领域科技创新型企业）：https://shining3d.zhiye.com/jobs?activityGuid=d78b1ef3-aac4-44cc-95e6-ea7f7a7defaa 游酷盛世（秋招提前批）：https://youkugames.zhiye.com/campus 七牛云（国内知名的云计算及数据服务提供商）：https:...

java后端开发实习生，目前只有小厂offer，华为也还在泡池子。

5月份，万念俱灰之际，找不到打算进厂了都。最后迎来了一道曙光。如有和我差不多的兄弟，希望你也能遇到属于你自己的曙光。

在B站的这段时间，参加了许多项目，比如现场活动、演唱会、线下漫展；也旁观了此前的大裁员浪潮，给我最直接的启示就是，团队中的我们一定要有“不可替代性”。尤其是在现在，本科知识不能提供“不可替代性”技能时，怎么样在之后的学习工作中提升自己就成了最核心的命题。拿我身边的一个姐姐举例，她之前在芒果负责综艺节目的舞台技术，比如舞台美术，灯光，摄影。进入我们组之后，相当于解决了之前需要交给外包的工作，所以裁员对她影响很小。粗略估计，我所在的B站团队截止目前经历了三次裁员，其中大多数被裁员的小伙伴属于票务、人事等部门。直话直说，这些部门的工作根本上属于“不可替代性”较弱的一类，当面临裁员时，它的风险不言而喻...