太让人伤心了

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🕒 岗位/面试时间2024.4.23👥 面试题目自我介绍问项目，基本都在问项目，问我异常事件流有几个，和开发有冲突是怎么解决的问我会不会Python，大概掌握到什么程度问我了不了解常见的测试框架问我我为什么适合做测试，我相对于别人有什么特别适合做测试的性格特质。问我能不能接受加班，能接受什么强度的加班，能接受997吗？反问：你觉得你们公司最大的优点是什么？（她说节奏快，强度大，新人过来成长会比较快）你对我有什么样的期待？她说希望我入职之前就会Python和一些自动化框架。🤔 面试感受估计凉了，最近太累了都有点不太想面，面试的时候根本提不起精神来。回答得也磕磕巴巴。哎，好累。

我在柏楚公司工作已经有一段时间，入职时经历了长达2个月的培训期。培训内容相当严格，特别是对于我这种非硬件背景的员工来说确实有一定挑战。幸运的是，公司为我安排了一位导师，他不仅指导我进行项目实践，还负责培训工作。在柏楚，加班并不是强制性的，尤其是在硬研实习期间，主要以培训和考核为主。通常下班时间是比较规律的，晚饭后6点多就可以下班了。不过，对于正式员工来说，根据项目情况可能需要加班。特别是在项目交付或结项阶段，大家会尽量完成当天的目标。有时我下班后去打台球，会看到一些同事仍在加班。目前，我主要与部门内的同事打交道，发现大部分同事都很友好，与他们相处起来也比较愉快。整体来说，我在柏楚公司的工作体验...

最近投了经纬，很快就发了面试（查了一下，笔试好像在后面），这体验很好。面了十几分钟，面完三五分钟发来了面试满意度调查，流程很快，体验也很好。面试官感觉比较年轻，很有礼貌，提前三五分钟进入面试会议。面试细节：1、自我介绍。2、问项目细节。面试官部门做自动驾驶的感知融合的，和我的项目很契合。主要问了：粒子滤波的重采样，为什么需要高斯噪声。JPDA啥的（项目里面有，但是不是我做的，不懂）。ekf是几阶？对于多个传感器对同一个目标的观测，多个观测值的权值怎么确定？噪声变化时，卡尔曼滤波增益的变化。基本上就是这些，可惜了我一直准备的cpp后端，算法这块没怎么准备，只靠之前做的时候的一点点印象，问深一点细节，我是真不记得了。我的简历大概只能通过经纬、海康之类的算法简历筛选（有些小厂也筛不过），大厂只有后端能进面。