海康威视2021校招内推offer送上 内推码5VUNAN

4.9号到店，刚好一小时，面完三天没信，已经进人才库了自我介绍没有自我介绍项目加八股介绍一下项目里注册用户防止缓存穿透这个功能？注册用户这个任务实际上是很高并发的事情么（面试官应该觉得这在实际业务中可能不需要这么干，pdd一面面试官也有这个问题）？布隆过滤器的原理？详细解释一下为什么没查到则说明一定不存在，查到了则有可能存在有可能不存在？如果一个注销的用户依然来注册了，会发生什么(在注册的时候会把在 redis 中删除已经被注销的用户名)？注销的用户占比多少知道么（不知道，他说如果占比少的话没必要特意存储这类用户，占比多的话直接把所有数据都放 redis 就好了，他认为这个注销的用户在用户群体...

有点理解为什么上岸先斩意中人了，我一个绩点刚过2.0的混子，到现在的小米前端开发也可以说超过很多人了，但还是会羡慕比我更好的人。人一旦达到某一高度时，他就会看到全新的风景，这些风景会不断诱惑他，他就会重新审视自己和自己身边的一切事物。要是让秋招时焦虑的我，他可能会说：差不多行了，已经很好了。但现在我只想说：为什么不能是你呢PS：我发现大家都理解错了我的意思了，图片上的这个人不是我，是offershow上面的一个人。我自己是211本科上岸的，自己也是很羡慕他，发这个帖子也是感慨一下罢了

所有问题都答上了，反手挂