报名时间：即日起——2023年9月24日。报名地址：https://career.abchina.com/。

中国农业银行研发中心是中国农业银行总行直属机构。不属于科技子公司，签订就业合同时候也是和总行人力中心签订的。

目前分为北京本部、北京稻香湖研发部、广州研发部、上海研发部、天津研发部、成都研发部、西安研发部、武汉研发部和位于雄安的金融科技创新中心共同组成。

我搜集了一下历年招聘人数，2022届招聘720人，2023届招聘660+，2024届招聘仅招聘277人。从数量来看，研发中心招聘人数锐减，若要应聘成功则需要更大的努力了。 中国农业银行研发中心2024年校园招聘宣讲会

报名条件

境内外高等院校的本科及以上学历应届毕业生， 英语硬性条件：

• 英语须通过国家大学英语六级（CET6）考试（成绩425分及以上），
• 或托业（TOEIC）听读公开考试715分及以上，或新托福（TOEFL-IBT）考试85分及以上，
• 或雅思（IELTS）考试6.5分及以上。

第二个条件，招聘公告上写的是2024年当年毕业的应届毕业生。若是2023年毕业生处于毕业生择业期内则不被允许。

招聘岗位

智领计划岗、软件研发、测试开发、数据分析、，少量人力资源岗 给大家介绍一下每个岗位大概是做什么的：

智领计划要求是招录技术能力突出、热爱钻研探索、具有发展潜力的杰出科技背景校园人才，设置专属锻炼成长通道，给予重点培养。

软件研发就是前后端开发。这也是农行招聘人数最多的岗位。从招聘简章上来看八个研发部都在招聘软件研发岗位。在农行，前后端是入职之后按照部门需求、个人意愿、技术栈等综合考量后最终确定。面试一般依据简历内容提问。

测试开发则偏向负责自动化测试、接口测试、信息安全测试、测试管理工具的开发及维护。但是测试岗位相较于开发岗位来说名额少一些。

数据分析顾名思义，从事大数据分析与建模工作，参与大数据基础能力建设。这个岗位今年仅在西安招聘。

人力资源岗则是负责招聘、绩效、岗位、薪酬、培训等人力资源管理工作。

竞争分析

说实在的看到今年这个招聘人数还是蛮惊讶的，早在没发招聘公告时我认为hc有可能减少，但是没想到一下子减少了这么多。进入农行研发中心的难度越来越大了。从工作岗位来说，农业银行还是更加青睐软件研发岗，其他岗位的名额要少一些。从工作地点来说，8个研发部平均每个研发部也就招聘30人到50人不等（277÷8≈35），2023届西安研发部招聘了约有140人，是八个研发部中最多的，个人感觉西安招聘的人数可能依旧略多于其他研发部；2024届天津研发部则可能名额会少很多。

招聘流程

简历投递——>笔试——>面试——>面谈——>体检——>待遇沟通——>发放offer

• 第一部分 70个计算机相关的选择题（包括数据库代码、数据库技术、新技术、数据结构、Java、测试），限时50min
• 第二部分 数字运算和思维策略各5题，限时10min
• 第三部分 三道编程题，易中难各一道，限时90min

笔试是全行统一笔试，考试时间在2h30min左右。简历筛选通过后就会发笔试链接。笔试体量略大，需要着重强化图形推理、逻辑判断、数量关系等模块训练。由于疫情是线上统一考试，今年似乎有线下考试的趋势。

去年我备战银行笔试的资料是东吴教育的《银行一本通》（不是广告~），上面有各个银行的题型分布。也可以去网上买各个银行的历年真题（这个的质量有点不能保证）

笔试通过后则会进入面试环节。面试则根据个人的简历、面试八股宝典提问。需要着重对于数据结构、算法、数据库等知识进行着重学习。我面试时候就让我谈谈快速排序算法、什么是数据库的索引之类的问题。建议面试时候穿着正式，给面试官留下一个好印象。面试环节没有手撕代码。

面谈则是HR面。是对你性格、谈吐、团队合作等方面的一个综合判断。这也是进入农行的最后一关。

工作时间及强度

工作时间为8:30-11:30，13:30-17:30。每周工作五天，若有加班则会安排调休。相较于互联网企业，农行研发中心的工作强度是比较低的。不同研发部及不同项目组之间有所差异，总体来说是能够WLB。

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