几种负载均衡

每周一、二、五加班到晚上8点，但有趣的是，要加班到8点半才能领到15块的加班补贴，要加班到9点才有打车费报销。公司虽说有弹性上班制度，但早会却定在早上八点四十，有些讽刺吧？周末双休，听说我来之前还是大小周。工作内容主要是编码，并不是很辛苦，但有将近三分之一的时间浪费在各种电子流上，有点浪费时间。工资在行业内算是中上水平，当时算上饭卡里的钱，到手大概是9.5k，对于当地有房的人来说还算可以。福利方面几乎为0。公司有时会安排一些培训，但有时候感觉有点浪费时间，还要每年参加线上考试。公司内部比较讲究溜须拍马，有些领导开会总是喜欢说总裁的名言。公司的邮箱、电子流、测试系统设计都不太好用，有时候会浪费一...

优点方面，慧策在薪酬福利方面表现不俗，员工可以享受基本工资、绩效奖金、年终奖等福利，还有股票期权分配机会。此外，公司提供带薪培训、节假日福利、团建活动等福利，员工发展空间较大，每年有两次晋升、调薪机会。然而，慧策工作节奏较快，压力较大，需要员工具备一定的抗压能力。另外，晋升机会相对竞争激烈，需要员工具备较强的竞争意识和能力。