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富途 | 员工福利多到你拿不下

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健康关怀:健身房,鼓励大家进行日常锻炼;咖啡茶包实时具备,随时休息调整状态。

开工利是:春节后上班的第一天,提供“开工利是”大红包。

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团建旅游:团队拓展建设及年度旅游,说走就走。

员工协会:篮球、足球、羽毛球、户外运动、游泳等协会,总有一种合你心意,还有特别的协会福利哈。

公司活动:贯穿全年,周年司庆、年会、春茗午宴、户外拓展、年度旅游、毅行者、迪斯尼出游、迎新party等等等等。

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已投,谢谢
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发布于 2023-08-31 15:29 江苏
已投谢谢
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发布于 2023-08-30 14:56 广东
lcl + 产品经理,已投感谢~
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发布于 2023-08-25 15:10 广东
啊 好像投不了 之前实习投过,然后那个hr已经离职了,显示保护期内无法填写内推码,这个要怎么办呀~
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发布于 2023-08-24 21:14 广东
谢谢~~今年怎么没有数分了呜呜
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发布于 2023-08-24 21:10 广东
已投,谢谢~
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发布于 2023-08-24 18:54 广东
已投感谢~
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发布于 2023-08-23 16:35 北京
已投后端,感谢
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发布于 2023-08-23 15:48 北京
已投,谢谢
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发布于 2023-08-21 17:13 新西兰
礼貌拿码! 谢谢~
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发布于 2023-08-21 15:09 广东
已投感谢
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发布于 2023-08-21 15:01 黑龙江
已投,安全技术,谢谢楼主
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发布于 2023-08-21 10:02 广东
已投,测试开发,谢谢
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发布于 2023-08-18 21:17 上海
秋招开始了yo~
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发布于 2023-08-18 18:19 广东

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2025-12-02 21:34
中南大学 Java
我这边应该算是华为第一批开奖的了,还是要11月底才开,不过今年的流程整体比去年确实要开得早,这一点还是值得表扬的。然后华为也确实很有诚意,给我这样bg的硕鼠开了15a,并且base地还是在杭州,应该是buff拉满了,但凡其他公司开的没这个高,and对象没签上海,可能真选择成为华孝子了。虽然很有诱惑力,但是这个15a的offer里面确实还是有猫腻的:1. 薪资构成是这样的,15a = (基本工资+绩效工资)*12 + 10w年终,虽然绩效工资hr说100%能拿满,年终大部分都能拿满,绩效工资能拿满我可能还选择相信,但10w年终还能拿满,这我就存疑了。反正看了一圈别家的公司报价都是报一般情况下能拿多少年终,比如美团0-6个月,就报3.5个月,但是华似乎是喜欢往最高了报,所以估计10w年终拿满应该也是极少数人。2. 公积金只交5%,并且缴纳基数还只是按基本工资交的,这里看似每个月到手的钱变多了,但是总体算下来,可能一年比别家就少拿1-2w。3. 月末周六要加班,可以选择调休或双倍加班费,并且平常应该也会加班,感觉不大会像hr说的124能8.30下班,35能5.30下班的,云计算bu强度应该还算比较好的,估计一般情况下9-9-5吧,但是不知道并入ict后会如何。4. 还有相关的业务线,听说8,9月份云计算bu内部已经调整了一波,好像还要并入ict下面了,感觉未来的不确定性也比较大。5. 华为的认可度应该比不过传统的互联网大厂,技术的前瞻性应该也比不过(个人看法)。6. 培养和升职,感觉美团可能更有说法,毕竟见到过1年升L6的,甚至还有两年升L7的,对华为的了解相对较少,只知道华为可能相对稳定一些?毕竟4年一签?综上,还是决定放弃华,准备去团吧,自己选的路,希望不会后悔吧。
变形钢筋:这个薪资结构,年终奖是画大饼啊
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