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rihkddd
2020-09-22 15:53
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测试开发
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面试也很为难,今年学生有点强
工作几年的底层员工,最近参加校招面试,发现简单的三次握手、四次挥手啥的都区分不了候选者了,公司总的HC就那么多,一面刷不掉几个人,二面还要加班加点面。
从底层员工的角度来看,希望能找到聪明、好学、踏实的候选人,但是现在大家面试题都刷的太溜了,依靠我多年前自己参加校招的经验不太够用了。
太难的问题,我也不想问,面试造火箭、工作拧螺丝自己都反感,所以也不想延续这种风气。
所以,大家觉得问点什么好呢?
#面试题目#
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金村美玖
Java
内卷的必然结果,以后面试就不是造火箭了,而是造光刻机
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发布于 2020-09-22 16:36
狗傻
算法工程师
看了一眼,大家都希望问自己擅长的东西
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发布于 2020-09-22 21:57
联想
校招火热招聘中
官网直投
即便秃了也不会变强
测试工程师
我就是没背这些花里胡哨的东西凉了大多数公司😂
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发布于 2020-09-22 17:09
Bug-BabySister
大数据开发工程师
没啥建议单纯吐槽。 您都工作这么久了,还不知道要选什么样的人,来这里问一堆更加不清楚的求职者,那公司选你当面试官干嘛,我觉得这个出发点就有问题。就像你说的,不愿意问别人自己都不清楚的问题,那别人会愿意回答他们自己也不清楚的问题吗,这是没办法快速判断的。 模板化的题库确实让人判断不出来一个人是否合适,但能说明这个人是否用心准备了面试,答不上来就是答不上来,高考已经算是一种很公平的制度了,模仿这个方式又有什么不可以的。再说了,哪怕入职也有试用期,难道招个人就铁定要扶起来了?公司是了盈利的又不是做慈善,何况进来的人也是干活拿钱,成年人的世界讲的就是利益。大不了还有各种补招的手段(春招补录,内推等),何苦要一下什么都确定,有谁能一下预知未来? 要不问问求职者怎么设计一个AI快速判断对方是否合适这个岗位吧(笑)
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发布于 2020-09-22 23:46
offer该来了。
C++
其实今年学生跟往年一样。。。。。。。。。只是大佬海投了。。。。。。
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发布于 2020-09-23 09:25
yyfyyf_
Garena_ML工程师
这就是东亚做题家,我觉得编程主要看编码能力,可以给类图要求利用设计模式实现功能比较好用😁还有可以参考参考硅谷怎么面试
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发布于 2020-09-22 17:11
QAQorz
快手_社科_推荐架构工程师
之前实习的时候,组里一面撕一道没有算法难度的代码,比如:hashmap,LRU,反转链表,但是代码必须要规整,这一点否了超过半数的简历漂亮的转行硕士…多得是人只会吹水背题然后招进去干啥啥不行,所以可以按照这个思路,面一点实际的东西,除了刷题还比如聊实习,项目挑一个细节问why,how之类的
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发布于 2020-09-22 16:38
Yoha~
Java
我觉得分为技术和主观感受两方面吧。 技术方面首先是就是写题,题可能没必要写hard啊之类的,但需要整洁的代码风格,以及清晰的思路叙述,其次可以挑一个你特别熟悉的技术点,去问对方,或者问一些开放性的问题,看看知识广度。 主观感受就是你和对方是否处的来,言行举止,逻辑之类的。 最后,能给多大的offer决定你能招多厉害的人。
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发布于 2020-09-22 16:37
小明同学#
Java
不是因为卷嘛,工资高大家都来,以前面试确实没这么难
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发布于 2020-09-22 22:28
锤锤公主
算法工程师
这明显就是没有系统学习过计算机网络,看一遍王道考研视频,做一遍笔记。世面上的面试基本都拦不住你。操作系统同理。算法和线代,概率论除外
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发布于 2020-09-22 20:52
芒果味的周俊杰
阿里巴巴_开发工程师
作为面试官的角度,我觉得面试官应该具备的一点就是要引导面试者。
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发布于 2020-09-22 23:08
Kobeisforever
亚马逊_SDE
这届学生有点强,是因为线上面试成本低,有些人只是拿一些公司保底
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发布于 2020-09-23 09:18
牛客357012866号
信息技术岗
可以往某方面问题深入一点问就有不一样理解的程度了,毕竟有些东西亲手做过和背的理解是不一样的,还有就是对于有些校招生可能知识广度不太够,有的没接触过的东西回答不上来可能马上就被pass了,但是学习能力并不低。好比专攻代码竞赛的,能力肯定有,但是没做过一些成体系的项目,可能就停留在了代码思维上,但是这些人的潜力也是很大的。
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发布于 2020-09-23 15:20
不进大厂不配拥有名字
BIGO_技术体系_Engineer
对其字节。主问算法题就完了,出点leetcode题目中等难度的变形?我估计可以刷掉很大部分。
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发布于 2020-09-22 22:29
我真的得不到你了offer
C++
其实没的改变,你是要找厉害的人还是达标的人?一场面试运气成分太大了。如果你要把厉害的人选出来,问一些很难的问题都对了,人家一定会来你这里吗?你把达标的同学弄走了。如果你只问一些达标的问题,100个过50个都不成问题了现在这种形势下。我已经佛系了,能去某一个公司,好好准备,看缘分吧。说不定那个面试官因为你某一句话要了你,或者凉了你都不一定。中国这种憎多肉少的环境太恶劣了。
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发布于 2020-09-23 11:39
守林鸟
Java
面经可以速成,算法不能速成。先来三轮笔试先? 希望内卷之后的,算法可以作为主流。
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发布于 2020-09-23 14:31
21CenturyBoy
Java
个人建议,公司也要认清自己的水平,别跟着大厂一起学,自己能招啥水平的学生,就按照自己的标准来。刷题刷的溜的,项目经历好的你也得考虑下人家真的可能去你们企业吗,反而最后浪费了自己时间
327
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发布于 2020-09-22 16:27
我白菜价就行
C++
请问 什么公司?
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发布于 2020-09-22 15:53
wanna5270
字节跳动_测试开发工程师
反问一句,测开在工作中需要关注哪些技能呢?需要什么技能就考察什么技能,我觉得三次握手四次握手这种的,确实没什么意义
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发布于 2020-09-22 17:06
ReycoChou
美团_到店_后台开发
可以结合你们日常工作需要的东西进行提问,或者项目遇到的难题进行提问
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发布于 2020-09-22 20:02
联想
校招火热招聘中
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