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事件代理（Event delegation）是一种设计模式，通过将事件处理程序绑定到其父级元素上来处理多个子元素的事件。当子元素触发事件时，事件会冒泡到父级元素，并且父级元素的事件处理程序可以根据事件目标（event target）来确定具体是哪个子元素触发了事件，并执行相应的处理逻辑。事件代理的优势：https://www.nowcoder.com/issue/tutorial?zhuanlanId=Mg58Em&uuid=667dedae24e0447ea8cdf78f73b8e417减少内存消耗：通过将事件处理程序绑定到父级元素上，而不是每个子元素上，可以减少内存消耗，特别是对于大量动态添加的元素。动态添加元素的支持：对于动态添加的元素，无需为每个元素单独绑定事件处理程序，事件代理可以自动处理这些新添加的元素。简化事件处理逻辑：事件代理将事件处理程序集中在父级元素上，使代码更简洁、易于维护和阅读。

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继续加油，才发现昨天编程题做成了hot100了。gan！！！#牛客社群专项练习训练营#

朋友们，不知道有多少人看过我一月的帖子，到现在有三个多月了，说说我这三个月的经历吧。寒假的时候，发了求助贴，看了大伙的建议，大概过完年在BOSS上找到了华为软开的hr，遇到个恶心的部门，3月中旬面试前一直对我很热情，技术二面完了后，主管面一直没有动静，也没给我挂掉，一直卡在那里，这是我第一场面试，当时没什么经验不知道是kpi，大概过了半个月，对接人和我说没有hc了，说可以试着联系转其他部门，当时已经快四月份了，我去找其他部门几乎都没有hc了，其中有一个部门的hr非常想捞我起来，但是去系统里查，说之前那个部门一直没有挂我，他们也操作不了，一直过了好久，原部门对接人和我解释说，看了简历觉得我项目经历太少，又给我直接挂了，这会软开hc都没了我也转不了部门了。期间我也面了很多大厂中厂，笔试做了很多，我就很奇怪，有些公司的笔试，编程题ak，到最后面试都没法，例如360和完美世界。4月，陆陆续续发了面试，光是腾讯一家我被捞起来搞了四次，第一次是腾讯新闻，一面过了后，二面上来问了几个很简单的八股，手撕代码一道，十几分结束，然后秒挂；第二次应用宝，一面完泡了一个星期，然后给挂了；第三次level infinite，打电话给我说非常想要我，非常缺人，然后一面hr很喜欢我，说我对案例分析很透彻想的很周到，结果二面kpi给我挂了；第四次QQ，我直接没有面试，因为我感觉腾讯在不断侮辱我。此外还面了如虾皮、快手、蚂蚁、小米这些大厂。虾皮面试的时候面试官网不好，一直频繁退出房间，磕磕绊绊面完最后和我说我考研空档期一年，说我了解的技术太过时了，让我多去了解了解最新的技术，秒挂；快手，面试官是个态度很不好的女hr，上来问了几道很公式的简单八股，手撕然后做了道思维题，反问的时候我问了下咱们这轮什么时候出结果，然后那人开始阴阳怪气我，说我急什么，然后开始批评我，说我找工作很急的样子，完全就是随便找，根本没有热爱这个行业什么的，然后一面状态卡了我半个月，最后才给挂；蚂蚁一面通过，二面当时和小米一面撞了，我和hr协调了时间，结果本来说好了，然后到协调的时间，房间却一直不见hr加入，后来我去问他说忘了给我修改时间了，已经当我是没面试了；小米更是重量级，我投的java，hr问我C++八股，我说我平时用的java，他来了个哦，那我们没什么好说的了，不到十分钟结束。