24届京东校招内推又启动啦~

机器人方向这几年越来越卷，尤其是 C++ 岗位。很多同学以为机器人开发只是“写算法”，但真正进入面试之后会发现：八股文要会Linux 要熟C++ 要硬多线程要懂ROS 要能讲控制算法要知道通信协议要能分析实时性问题必须理解尤其是机器人企业、自动驾驶公司、工业机器人、四足机器人、无人机方向，对 C++ 基础要求通常比普通开发岗更高。因为机器人系统本质上是：“实时 + 并发 + 硬件 + 算法 + 系统工程”的综合体。很多公司甚至会直接从：STL内存管理多线程Linux网络通信ROS控制理论一路问到项目架构。这篇文章主要整理：机器人方向岗位分析企业常见技术要求高频 C++ 面试题（25题）文章不提...

本人用过caude code（不是很熟练)，但是平时ai coding比较少，主要是java后端，求助大佬，我应该从哪些方面准备面试呢，还有一个星期准备时间引流:字节，美团，腾讯，拼多多，小米，京东，转转，理想，快手，百度。

RT，不是很好意思直接问HR

本人背景：人力方向，四段实习（三段甲方HR，一段运营）。3月初开始主攻大厂及垂直赛道独角兽，到5月底基本收官。总共投递50+，进入面试/评估环节20+。最终拿到一家招聘岗（游戏）、一家人力管培生和一家垂直赛道头部公司的HRBP以及一家新能源行业组织发展岗位​ 的offer，正在纠结。都说金三银四，但今年的HR赛道，卷得别有风味。以下是结合我个人经历的总结，希望能给同在人力赛道的友友一点参考。简历/评估挂这一关，挂得最多。人力岗位的简历筛选，匹配度和实习经历相关性权重极高。想走人力赛道的同学一定要实习！！！阿里（基本锁死内部转岗和继任）字节-多个HR岗（竞争白热化，之前面过，非常专业，对简历里的...