正式批末期如何找offer，学长带你如何进行offer选择

现在已经是九月中下旬了，以往招聘的黄金时间就是9月10月，所以就有了金九银十这一说法，由于互联网公司的招聘时间比较早，现在很多招聘都已经进入尾声，对于没有offer的同学如何抓住最后的尾巴就比较重要了。

这篇文章主要是给大家谈谈如何利用好最后的时间去找寻一下心怡的offer、意向书意味着什么、两方、三方是怎么回事、如何去和公司谈薪资。

一、如何利用好九月十月去找的心仪的offer？

现在依旧是有一些同学没有拿到offer，牛客网上也会经常看到一些同学发表自己的感想，努力了很久还是没有消息，心态崩了，已经准备躺平，不准备继续找了，这个思想是不对的!并不是所有的互联网公司都结束了招聘，到目前位置，绝大多数互联网公司都还没有进入谈薪资的阶段，可能提前批开了一部分offer，但是正式批远还没有结束、百分之20的人拿了百分之80的offer，很多提前批的大佬，手上人均4-5offer，等到正式开出薪资之后，他们也只能选择其中一个，那么剩下的名额谁来填充，公司还会在正式批多发出去一些hc或者进行零散的补招，去年参加校招，从我的亲身经历来看，通过正式批末期或者补招的进入大厂的同学还是大有人在，所以如果你现在放弃，就会失去掉一些之前比较想去的公司的机会，有些公司的确面挂了就没有机会，但是有些公司是只要之前面试表现还不错，只是因为hc有限面挂了，后面还有被捞起来的可能，或者你可以换一个岗位继续投递。投递简历最快的方式就是找内部的人直接把简历拿去，这个我在春招的时候深有体会，学长直接将我的简历给到了部门经理，所以大概率我会有面试的机会。对于已经投递的公司，大家等着笔试和面试就可以，coding一定要过关，面试的发起就是依赖笔试和简历的匹配度来发起的，很多公司是两者缺一不可，如果简历很match，但是笔试做的一团糟，在公司看来coding能力不行就已经被刷了，机会就失去了。有些公司做完笔试也不会立马发起面试，会有一个排序的过程，match程度高的会优先发起面试，一旦前面的人面挂了，或者拿到offer不来，后面的同学就会被陆续捞起来面试，如果此刻你题好久没刷、基础忘记的差不多，可能面试就比较难受了。大家秋招刷题和看基础知识都需要一个状态，如果长时间不去刷题和看看知识点保持这个状态，可能后续面试的表现就不会很好。所以希望你看到这篇文章之后要有信心一直保持 下去，面试机会也许就在明天，就看你能否抓得住。    当然以上的一些主要是针对互联网公司，考虑到虽然互联网高薪，但是并不是适合每一个人，大家也没必要非要吊着互联网一棵树上。我给大家怎么分析秋招后面有机会都不如大家先拿一个offer保底自信来的快。去年身边有的同学9月中旬还是一个offer没有，一直都在排序，结果突然来了一个offer之后就像开了挂一样，所以保底的offer能很大程度上给大家信息，不管是互联网的还是非互联网的。互联网的钱的确比较巅峰，但是加班的强度也大，也不是适合每个人， 除了互联网，还有公务员、银行、国企、研究所、高校、适合大家去找找机会。下面讲讲这些单位怎么准备。

公务员：国考、选调生、省考

国考11月：中央机关，党群机关和所属的地方分支机构，都属于垂直管理。有志的可以挑战下中央部委（部分中央部委有名校情结，问清楚再报）。

定向选调，选调：具体时间待定，党的后备干部（实际晋升还看自己，很多干的好的，也有干不上去的）。

省考，第二年3-5月，地方管理（建议考省级以上部门相对好点）

普遍来说，浙江，广东地区公务员待遇较好。

公务员的重点是行测+申论（想一次性上岸可以考虑报班啥的，具体看自己去了解，相当于给大家多一条可选的出路，不过去了学的技术就用不上了，这个只是我看到身边的消息给大家开阔思路）。

金融领域

监管机关："一行三会"中国人民银行，银监会，保监会，证监会（编制，待遇中等，涨薪不明朗，适合追求轻松稳定，建议去省会及以上部门）

政策性银行：国家开发银行，进出口银行，中国农业发展银行（待遇较好，无存款压力，忙碌中等，省行难进，县行好进不建议去）

国有银行和商业银行：中农工建+邮政/招行，平安，浦发，广发，中信等各大行总行以及总行直属的软件开发部门,信用卡中心等，例如

2019年薪：  工行软开/数据中心（成都20W能拿到），浦发金融科技部（上海，西安等25W），浙商银行金融科技部（30w，保底，听闻是巅峰，要求也高），交通银行软开/数据中心、中国建设银行数据中心/软开中心，中国银行软件开发中心/数据中心（北京岗解决北京户籍），中国工商银行软件开发中心/数据中心（北京部分解决户口），中国农业银行软件开发中心/数据中心（银行软开里待遇较好的，成都25W，毁约2W，慎重）。邮政储蓄

国企：国家电网、医院信息部、铁路、汽车、运营商。
三大运营商及其通信公司：运营商各地分公司，中移杭研（23W），中移苏研（23w），中移互联网，中移在线这几个是待遇比较好的，中移动下属子公司超级多，去移动官网上看。联通软件研究院（北京的解决户口）等，大数据公司等，在移动联通官网统一报名，一次可以报很多，统一笔试，所以尽量多报点。

注意：银行、保险的基层部门不要去，去了是天坑，柜员很坑，即便是省分行或者市分行招聘，也要打听清楚进去后是否会分到基层，岗位是办公室岗，金融科技岗还是柜员，客户经理岗（不建议干）

以上内容部分取自文末参考链接。  有需要的同学打开原文看看，能找到更多非互联网之外的出路，身边也有同学在农行、工行、邮储等，想知道真实的情况也可私聊我。

找银行、国企、研究所的信息一般去官网，或者现在很多单位都去学校宣讲会招聘，很多宣讲会会现场笔试或者进行简单的面试，大家注意自己所在城市的高校有没有相关的机会，一般去就业网上看。

总结：要一直坚持下去，可以先找个非互联网或者互联网小厂保底 ，只要招聘还没技术，大家准备好一定就会有机会，正式批末期、补招、春招，机会还有，请你坚持住，把握好，努力肯定有回报！

二、口头offer、意向书和两方、三方的区别

口头offer：就是面试官或者hr跟大家沟通的过程中，表明有意向要你，但是还没有给你发书面的通知，这种一般来说只能增强你的信心，让你觉得你快有offer了，实际上口头offer是没有法律效应的。去年美团骚操作毁了一些口头offer，这里说的是真事，也没必要故意黑，做的不好而已，但是也是应届生太年轻，没有书面的offer都不算太稳，别过度相信口头offer

意向书：公司以邮件的形式通知已经有意向录取你，可能会收集一些给你发offer的信息，有些还会进行一些性格测评，这个时候大家还是认真对待每一个环节。发了意向书表示公司已经要你了，只需要等后面的流程（谈薪资，签三方）

两方：两方指的是用人单位、学生这两方，部分企业面试比较早或者出于留下人才的因素会在面试结束之后跟大家签订两方协议，两方有一定的约束力，签了违约需要赔付一定的违约金（偷偷告诉大家，有些公司好像违约金没付问题不大）当然也不是很建议大家这么做，除非真有特别好的新的机会，否则还是诚信就业比较好。也有很多同学换新的公司需要赔付违约金，所以慎重为上。

offer：一般是单位提供给你的一个录用意向，以合同的形式提供给你，要求你在上面签字，表明你接受对方的录用意向，愿意到单位工作。所以，这实际上相当于个人和企业签署的一个录用意向书，然后等你正式工作后，再签署劳动合同。

三方：三方协议是应届毕业生与单位、学校签署的正式协议，对单位、学校、个人都有很强的约束力，也是正式的签约形式。三方协议一般一式四份，学生本人一份，学院一份，学校一份，单位一份。学生与单位签署三方协议并盖章后，须将其中两份三方协议交至学院学校处。三方协议会影响最终报到证与档案等的调动。有些学校还将有无签署三方作为衡量部分学生能否毕业和拿到毕业证的相关指标。所以，三方协议不能怠慢，必须引起重视。

如果签了offer以后，又不去这家单位了，就是违约，需要缴纳一定金额的违约金。尽管offer不是三方协议，但它实际上是你和公司之间签署的一个非正式的合同。所以，如果在offer中约定了违约金，那么，当你不去时，就算违约，仍然要交违约金。有些学校是不提供新的三方，所以大家签订三方一定要慎重，因为像阿里就比较需要学生签订三方，如果被当成社招，那就比较难收了。关于违约其实也有操作空间，但是希望大家不要遇上这种事，如果遇见了，其实我去年就遭遇过这种事，最后还是处理好了，拿到了新三方，后面如果大家有这方面的疑惑再来私聊。（如果offer中违约金比较高的企业大家也慎重，一般都只是5k-8k）

三、offer选择（大厂？小厂？国企？银行？面向薪资编程？部门是否核心？未来发展前景？）

互联网：优势：钱多，自我成长速度快、方便积累提高自己、方便跳槽（跳槽涨幅也不错）、扁平化管理，条条框框相对较少

劣势：强度大、加班多、技术更新相对较快、需要不断去学习和吸收新的东西、需要拥有快速学习和持续学习的能力。自己的生活比较难顾及、35岁危机

国企银行：优势：加班少、很稳定长期干没问题（钱不多，但是平均水平左右）、有自己的生活、社会地位相对较高、福利好

劣势：钱相对较少、有些国企比较老套，条条框框太多、没啥技术成长、不方便跳槽

以上是大体上国企互联网的比较，互联网的高薪并不是每个人都能拿，大家要对自己有个清楚的认知，特别是没有去公司实习或者非科班的同学，也许学习能力很不错，对互联网憧憬，但是真正去上班也许发现并不是自己想要的生活。因为互联网公司主要还是分布在北上广深一带，杭州、成都、南京、武汉属于第二梯队，如果你想轻松点一步到位、对互联网的技术没那么热爱，相对来说喜欢安逸的生活，给自己多一些时间去做一些自己喜欢做的事情，不喜欢每天加班到深夜的生活，就可以奔着国企银行走。如果你的家庭条件一般，也许在二线城市还需要自己攒钱去付首付，那对你来说，互联网是一个比较好的去处。

举个例子，最近认识一个吉林大学做ios开发的前辈，本科毕业8年攒了130w，在互联网里面也不算特别高的，但是也算是比较努力的类型，本科出来薪资不高，也不是每个人都能达到年薪百万的水平，但是这些钱足够去一个二线城市买房子了，还不包括他在账户上还有一堆公积金。

所以清楚自己的需求才是比较重要的。

大厂：腾讯阿里属于头部大厂，如果能拿到offer，薪资还不错的话可以重点考虑，但是如果是边缘部门，薪资一般，那么去一些给钱多的像字节、快手、美团这样的第二梯队的大厂也是可以的。

小厂：可以看看小厂是否属于快速增长，是否属于独角兽类型，在互联网行业的知名度，刚毕业的学生还是建议如果能去大厂就去大厂，大厂能提供一个很好的背景，方便你跳槽，同时大厂的各种基础设施做的比较完善，不需要你做事情的时候从0到1，也许你从头开始能学到的东西会有很有，但是里面很多是你去大厂不太需要做的，底层的东西已经被相关部门做好了，对于自己高阶的技能提升的也会更快。

互联网厂分奋斗型和不那么奋斗型，

大小周：字节、快手、海康威视、bigo

11 11 6：拼多多

大厂都有末尾淘汰制，会强制给团队一些人低的绩效，低绩效的后果就是年终、晋升就比较容易受影响。

大厂核心>中厂核心>大厂边缘>中厂边缘>小厂

的确现在很多中厂或者小厂开薪资的时候会比较大方，但是具体进去坑不坑这个谁也不知道，在同等的条件下，如果你进大厂的部门被坑了，起码你还有一个大厂的背景方便你跳槽，如果是小厂被坑了，那你就只剩下当初看上的那些薪资了，以我自己看大佬们的言论和理解，薪资开始差5w左右在2-3年之后会很容易追回来，如果最开始你就计划好在互联网行业发展的话就可以选择去一个相对比较大一点的厂，快速的去提升自己，后面的回报会越来越好。

其实光看公司是不够的，同一个公司下面不同部分差别很大，核心部门整体绩效比较高，比如腾讯的王者荣耀游戏所在的部门，因为盈利好，可能年终的基数就比较高，对于大家offer上的15个月或者18个月啥的，都是由部门绩效x个人绩效x月份得来的，并不是承诺每个人一定发到的15个月。

同一个部门还要分成不同的组，不同的组核心程度也不尽相同，加班状况也不一样。

互联网9点下班算是常态，超过9点算是加班有点多的，7-8点下班就属于很轻松的那种，所以当你来互联网就要做好奋斗准备。

关于薪资，大家可以上offershow多查查去年的薪资水平（我公众号历史文章由硕士在几个大厂的薪资总结，有兴趣的同学可以往上翻一下）。上一篇文章就建议大家不要拿了一个offer就放弃了投递，要多投递一些公司，当你拿到了头部的一些公司offer，这些公司之间你是可以拿着offer去argue价格，要么给你开sp，要么给你加签字费。

创业公司一般属于画饼，不要过多相信期权这种东西。谨慎点为好，当然也不是所有的公司都不能去，不可能所有找互联网工作的同学都能够找到头部的一些大厂或者中厂，当你找了一些创业公司，那么你需要多和面试官沟通，或者找身边有莫有认识的人进了这个公司，也可以上脉脉上查一下这个公司的黑料，当然脉脉上的信息鱼龙混杂，需要大家有一定的鉴别能力。不要相信某些的一面之词。

offer选择涉及到的东西比较多，一个重要的因素就是地域。因为我是在成都上的研究生，大家想留成都的，除了去国企研究所，就是去了银行，互联网的去处相对来说比较少，比如蚂蚁金服和腾讯，美团、京东、字节，在成都只是有一个分部，绝大多数想留成都的去华为还是比较多的。 如果你只是孤身一人，对技术又比较感兴趣，可以去 互联网大厂的总部比如北京上海深圳这样子，会成长的比较快，你来北京做互联网，当你想换一份工作能接触的工作机会也是比较多的。当你选择在二线：杭州、西安、成都、武汉这样的城市发展，那必然就会受到一些阻碍，杭州还有阿里和网易、大华和海康，对于其他几个，可选择性就没那么强，自己一定要想清楚我是要优先选择地域还是选择更核心的部门或者公司去发展。如果家里有点点矿留在二线也是一个不错的选择，毕竟来北京北漂相对来说归属感比较差，多少会有点孤单啥的，毕竟大部分的人留不下，到时候还是要考虑回去，这样如果你能够一步到位，在二线城市还是能够很舒服的。

offer选择每个人的情况不太一样，大家也尽可能多拿到一些offer进行比较，在和朋友、家人沟通之后，选择一个合适自己的。

对于互联网想知道具体部门的情况，最好还是要找到指定部门的师兄师姐问清楚，这样能知道的比较详细，比如部门是否核心、加班情况怎么样、出去的认可度怎么样、leader是一个怎么样的人。是否适合新人培养等等。

因为身边有很多同学在周围互联网大厂、银行国企工作，如果你有任何关于offer选择、或者部门想要打听的，如果力所能及，欢迎咨询，知无不言（可通过公众号（编程算法学习之路）来找到我）