上海联通福利待遇不错，可惜没有成长空间

上海联通福利不错，工作比较轻松，但是在这里实习之后发现没什么前途，适合养老。

我是运维工程师岗，可是据部门同事说没有关系基本不可能得到晋升，因为国企主要靠关系，领导提拔人基本会考虑背景，换部门也要得到领导的肯定，不然基本不可能内部转岗，所以没什么成长空间。

实习生工资中规中矩，但同事说正式员工基本不会涨工资。但也好在薪酬体系比较完整，就是没什么成长空间，除非当上领导，工资会得到大幅提升，不然基本上工资比较稳定，没有太大的波动。想要安稳发展的话可以考虑下。

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05-17 23:42

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双非硕士的60分简历能换来80分的机会吗？

我是一个来自双非院校的计算机硕士生，可能属于“学历链低端”，也没有“大厂实习”，简历是我能控制的第一道门。我的起点不够亮眼，所以我从一开始就告诉自己：要把简历写成我“解决问题能力”的证据，而不是“我有多优秀”的证明。最终，凭借这份60分起步、逐步打磨的简历，我拿到了比较多的实习和秋招机会。市面上关于“如何写出满分简历”的文章很多，但对刚起步或者没有大厂背景的同学来说，那些“模范模板”反而让人压力山大。我不想谈完美模板，这次，我想从一个更务实、更接地气的角度出发，聊聊——如何打磨出一份“60分简历”，让你有起码80分的机会拿到面试机会甚至Offer。一、为什么说是“60分简历”？“60分简历”指...

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投递完美世界等公司6个岗位 > 写简历别走弯路你的简历改到第几版了

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05-21 18:32

已编辑

湖南工学院 Java

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sweep^0416：内向人，遇到好的领导很重要，我之前一段实习组里全e人就我一个i 刚入职第一周还会带着我聊一下，后面越来越冷落我，实在受不了，每天去到就想亖，mentor还要pua说是我融入不了集体（我真的以为是我的问题）后面我离职了，去了现在这一家公司，我的领导也是e人，但是我融入的很好，组里的人全都很好很好，也不会出现小团体什么的，所以说内向不是不融入环境的根本，就是公司跟带教的问题

毕业季，给职场新人一些建议

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