【京东】【内容运营】HR面试复盘+许愿帖~
🤣 时间：9月18日 上午10：40-11：15（左右）
流程：自我介绍+问题+反问+后续介绍
自我感受：终于到hr面了，看到网上许多同学猜测京东秋招是不是在刷kpi，看得我心惊肉跳的，毕竟这算是我比较想去的公司了，在我眼里，它是一个很真诚的公司，嗯。面试我的小姐姐名字很好听，长得也好看，而且可以看得出是个人才，分析问题、逻辑思维等都比较到位，我没有觉得他们在刷kpi，真的是有感受到是一场正经面试，不知缘分如何，至少一路走下来，让我对京东很有好感，也在此许一个offer，感恩。🤗
自我评价：总体面试比较放松，虽然前期【昨晚】就开始紧张了，它是算综合成绩的，所以听天由命吧。总之尽人事，而知天命。有些地方没处理好，主要是自己对京东确实没有一个很好完整的了解，只是纯碎一个产品使用者和好感者，印象比较抽象。
面试官评价：小姐姐真的很走心了，很感谢！她觉得我的自我介绍说的不是好，像主持人开场白，一般互联网大厂单枪直入会比较好，简历上最好突出一点和用户洞察有关的经历。她比较欣赏的点是，我比较放松，真诚。
问题（仅凭记忆，不按顺序，想起什么写什么啦）：
1、说说你实习或项目经历中最让你有自豪感的一件事？
2、这些spss和nvivo你会用吗？掌握程度什么样？并且说说你一开始是怎么学习它们的？
3、用三个词语形容你自己？（我说到了性格有点急躁）
4、你一般什么时候性格会急躁呢？
5、你为什么要来京东？
6、说说你对内容运营的理解？
7、我看你学的是新闻与传播，为什么想要做内容运营呢？
8、说说内容运营和其他运营之间的不同吧！
9、有什么想问我的吗？——你作为面试官，有什么话想对现在正在秋招的同学们说的吗？
10、你有了解这个岗位后续的流程吗？——我说我不是很清楚，面试官说，后续结果大概会在一个礼拜出来，不论通过与否都会有通知【这样挺好的，至少不会耽误】，随后一个月时间考虑是否接offer等等情况。
经验：
1、不要太过主管地去评价一个公司的招人标准，你的目标是成为它的员工，不是过个场子还骂骂咧咧，认真对待每一次面试，也认真对待你特别想去的公司。
2、展现真实的自己，但也不要口无遮拦。
3、努力从每一次面试中汲取养分，这一次就让我知道了，hr面确实问的很细致，很广泛。
4、hr面也要好好准备，也会问到相关业务问题【这一次的比较泛，但是还是要准备一下啊】
总结：谢谢一路走来，虽然不知道结果如何，但是为它紧张过，也努力过了，作为秋招top前三想去的公司，走到这一步已经很感谢了，而且几个面试官确实各有各的特点，也很真诚，学到了很多。不论结果怎么样！静静等待！🤗
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