恒宝股份、盛和电器商务岗校面经

面试过程：

1、一面先填表，然后部门主管面，三言两语介绍了下工作内容，问的问题都很教条抽象，像是从哪个网上面试题库里随便找的问题，没有一个针对性问题，显得非常不专业。

2、然后HR面试，简单聊了下待遇很快结束，说如果面试通过了会电话通知。戏剧性在后面，过了两周没消息，以为没戏了。有天HR突然在快下班的时间来电话问我找到工作了没，还要做个英文水平测试，有个十几页的商务文件需要翻译成中文，要我在家翻译完了发给他。当时很疑惑，如果只是想测试我的翻译水平为何面试当场不考呢？不怕有面试者在家作弊？ 其二，为何要翻译十几页？翻译个两三段不就能看出来水平吗？难道是骗翻译资料的？尽管这么想，但出于礼貌还是挑了两段给翻译了下发过去了。之后再没音讯，也证实了我的猜测---这家公司就是骗资料的！也许你会问是不是我翻译的内容有问题。呵呵，楼主专八，有二级笔译证，毕业后一直从事商务这块。只能说，上市公司的身份，做着连皮包公司都不屑的事情。投他们这个职位的望谨慎。

四川盛和电器有限公司

面试过程：网上投简历，然后有人通知过去面试， 去的时候里面人不多，很安静，给了四页纸让你填，包括个人基本信息，职业规划，什么事情对你影响很大改变了你的人生观，团队是什么，人生目标，座右铭等各种问题，然后有专门的HR面试，先是自我介绍，然后问你各种问题，问完之后就让你回去等通知了，全程HR都板着脸，好像你欠她钱没还似的，包括最后你说谢谢的时候也是