三七互娱 ：游戏策划面经 让你快人一步 下期（面试篇）
首先强调！这是一篇超级干货！这是一篇超级干货！这是一篇超级干货！（内容较多，建议收藏！）
我希望大家能预留20-30分钟来仔细阅读，秋招，春招之前都可以拿出来再看看！
其次，这篇文章不仅限于投报游戏策划岗位，同样适用于其它诸多岗位.（面试的技巧殊途同归，掌握技巧）
这篇文章我将从3个方面来讲解面试中的问题和技巧，分别为：
一.线下面试
二.线上面试
三.其它内容
写再开头，任何形式的面试，包括校招，社招，其实都是在进行匹配度方面的测试，只不过校招要求的匹配度低，社招的匹配度精度更高罢了。
所以，我们所有的面试都是需要有所准备的。
其中包括，你对公司的了解（公司主营业务是什么？公司的核心理念是什么？公司的名字叫什么？）
这些都是需要大家提前去了解的。
其次,就是你对岗位的理解，例如（你对于游戏策划这个岗位是什么理解？你认为的游戏公司是怎么样的？）
最后就是你对你自己的理解，这个也是我这篇文章中最重要也是很多其它文章不曾和大家讲的内容。
你自己认为自己是什么样的人！你对你自己有多了解（你为什么喜欢游戏，你为什么想来当游戏策划，有多想？）
所以，在理清楚上述三个问题之后，那么面试的技巧，和经验才能起到一定的作用（千万不要看了一堆面试技巧，面经就信心满满，然后就木了。。。）
切记！切记！这就像中国人练武，修内功，由内到外，这样遇到任何情况都能游刃有余。
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一.线下面试
线下面试，我主要分为两个部分来讲：线下1对1的面试和线下群面。
1.线下1对1：分为3个点
1.1面前准备：
之所以把面前准备放在第一点来讲，原因就是，任何1对1的面试其实都是在考察你对待这次面试的重视程度。所以，首先要做的就是思考我之前所讲的加黑的字。
其次，就是找一个靠谱的小伙伴，好基友和你进行一次模拟的问答，当能够 清晰明了的把准备的资料侃侃而谈的时候，我视为前期准备合格。当能够针对不同方向的问题，并结合到自身上时，我认为时优秀。
1.2面中技巧:
面试中的技巧，这里学长我就不讲成功的一些案例和技巧了，因为决定你最终面试结果的往往不是你在某一道题上做的多么多么好？（并且这种概率也很低）
而是你在这次面试中，应对问题的思考方式，以及遇到困难如何解决的心理状态，这是一个比谁犯错少的游戏。
这也是很多人明明看了很多成功上岸的例子，感觉别人好牛 ！好牛！但自己依旧没有提升的原因。
所以我在这给大家讲讲，当你遇到一些特殊情况，该如何应对。
（1）遇到你不会的问题。
一般这种情况会发生在面试官在你和你聊一个话题的时候，通过延申，引导而进行的提问，如果真的你不太有把握，学长建议，可以坦诚的承认自己这方面并不是很了解，但可以尝试着分析分析。切不可太过用力的解释。
什么叫太过用力的解释，就是这个问题你不会，但你很紧张，较劲脑子憋出来一段磕磕绊绊的话。（这个时候其实不如不说。）
（2）回答的结果被否定。
这个可能很多小伙伴并不理解是什么意思，其实也是在面试种经常出现的一种情况，就是你的答案并不被认可（可能是真的回答的不好，也有可能是压力测试。）
这个时候，学长建议，一定要冷静，冷静再冷静，千万别被人一打段就乱了阵脚。
这里学自给大家一个万能的秘诀，就是“闭嘴”“点头”然后说“嗯，关于您提出的这个问题，能否给与我20秒的时间来思考一下”
这个时候，有两个方案，其一，就是针对你自己真的说的不好的，你就顺着面试官给你的思路，进行模拟推进，然后推出一个结果。
其二，针对的是你认为你自己的思路还可以的。并且也能自圆其说的，就以对比的方式，把两个方案和方向进行比对的阐述，说说你认为这两个之间的不同和优劣。
我这里是比较推进第二种的，在对比的过程种往往能展现你的思维模式和思考问题的方法。（常见的术语就是，我认为两者都是有可取之处，但也有不同。。。。。。。。其中。。。。另外一种。。。。）
（3）空气突然安静
这种情况其实遇到的比较少，但也可能出现，就是双方（你和面试官都尬住了）然后你也不知道说什么，面试官也不知道说什么。那么这个时候怎么办呢？
学长建议，提前准备一些与专业有关的有热点的话题，（例如你是准备投递一个游戏策划岗位，那么问题就可以是：最佳我也玩了原神这款游戏，我认为。。。。怎么样，他哪里做的好。。。。）
总之，几个拿手的小问题一定要有所准备。
1.3注意事项
（1）态度和精气神
其实在校招的过程中，人和人之间的差距并不大，因为大家都是大学刚出来的，所以认真对待的态度和精气神就很重要。（面试前，洗个脸，洗个头，穿的稍微正式点这都是最起码的尊重。）
（2）语速和时间
这点也是很多新人没有注意到的，就是太紧张导致自己发挥时常，其实学长认为与其说太紧张其实是准备不足的原因，多在寝室练练手，没问题的！语速不要太快。慢一点，有时候讲的清晰比讲的多更有用。
（3）礼貌和习惯
进门的时候先敲门，出门的时候顺手带上，保持微笑，等待的时候不要大声喧哗，这些铭记于心即可。毕竟很多时候第一印象很关键，也很有用。
2.群面1对多
2.1面前准备
这里的准备其实和之前一样，这里只强调一点！就是学会“倾听”！学会“倾听”！学会“倾听”！这点非常重要，不要盲目的冲上去一顿发表自己感想。要学会引导别人的想法和总结别人的思路。
具体我会在技巧中讲解。
2.2面中技巧
同样，我会针对面试中可能出现的几种情况来讲解，这里根据群面出现的三种情况来分析：分别为：混乱型，冷场型，正常型。
（1）群面混乱
这个其实是最差的情况，出现这种情况的原因就是，每个人都非常有想法，并且都属于特别想展示型的，这里就要根据你自己的能力来进行一定的破局，首先，就是要聆听，如果你有记笔记的好习惯，这里会非常占优势。
因为每个人都非常想表现，往往会出现非常多的想法和声音，那么记录下他们，并找到他们彼此之间的关联，看看能否用连线的方式串联起来，或者用一些归纳的方式整理起来。
其次，也是最考验大家的时候，如果你对自己的总结能力和语言能力有一定自信的话，那么最后总结发言，来吧！你可以的。
如果，你对自己的能力并不看好，那么学长还有一点，就是“分享”把你做的，分享给同伴，并把你思考的过程阐述出来。做一个分享者和记录者。
（2）群面冷场
遇到这种情况，千万不要暗自窃喜，觉得自己稳了！因为，群面也是有可能全都PASS掉的！全部！所以遇到这种情况也要认真对待。
那么学长建议，在这种情况下，你要做的事情就是一个火炬，一个暖场的人，如果大家都不想说话，你可以作为一个抛砖的人，把方案扔出去，让大家进行探讨，并做出对比分析和总结。
这样你成功的概率往往会比较高。
（3）正常情况
这种情况也是最容易见到的，这个时候，学长建议你，随机应变，根据你自己的性格模式，选择自己最合适的位置去展示，当然最关键的其实应该回到第一点，就是面试前的准备，这种准备能帮助你在更多不同的状况下做出最好的应对方式。
2.3注意事项
（1）切记切记，不要争吵！这是比不说话更可怕的！想法不同很容易出现不一样的思考方式，而不同的思考方式往往会出现不同的方案，不同的人因为经历和思维模式往往很难说服别人，不认可是非常常见的。
这个时候，倾听并总结是最好的应对方式。
（2）注意时间：在群面的过程中，时间的节奏是非常关键的，如果你想引起注意，那么对于节奏的把我很重要，多看看BBC的一些演讲，可以让你的节奏感更好。
（3）不要安静的看着，如果说倾听是为了积蓄力量，那么决定你最终成功与否的必然是你一跃的高度，只有把安静之后变成跃起，这样才能有作用，一直呆着不动，那你的蓄力有什么用呢？
二 线上面试
线上面试一般以1对1的方式进行。这里可以参考线下1对1的面试。
但要强调的一点就是，线上面试一定要做更多的准备，因为是线上，能给你打动别的平台和机会会更小，所以一定要想清楚，在几分钟内能把一件事讲清楚，这样才能在有效的时间内打动面试官。
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三其它内容
终于写完了，写了快1个小时！
最后希望大家能进自己想去的公司，从事自己想做的事情！加油！总有人会成功，为什么不能是你呢？对吧！
好吧这里其实就是给大家一些祝福的，人生的经历中，往往决定大家最终的终点的不是说你在做的有多对，有多好！。而是你少犯了多少错，哪些错误被避免！
面试也是如此，好好准备，能力是一部分，但是态度更是最重要的一部分！
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