字节哥伦布已oc 五面经验帖
因为有几位姐妹私信我面经，就写了下～但我可能记得不是很全啦，希望对大家有用。（更新版）
背景：非人资专业，五段实习经历
群面8.14 一组11人，题目是给一个化妆品做直播营销方案。
先每人一分钟自我介绍
过程：我第一个发言，提出框架，然后建议大家直接抛观点；接着大家都没有太多纠结细枝末节，就往框架里面分析去了；有的同学给出的观点是非常好的，我觉得我能过的原因是提了框架、推动进程以及对营销方案的了解比较多。
最后还会问每个人选一个淘汰和入选的人，不幸序号为1的我需要先回答；接着后面还问了我破题的思路等问题。
第二天晚上收到下一面通知
8.24二面（由于面试官有事，中途推了一次，就到了现在）
深挖简历，考察业务能力。
自我介绍
问人资实习经历的一系列复盘
人力三支柱、六大模块等
优缺点
反问HR
面试官给我的建议：多些case。
第二天中午告知下一面
9.1三面
深挖经历性格
自我介绍
我的爱好
周围人对我的评价
我最佩服的人
我最自豪的做过的实践项目
父母职业以及对我的期望
反问HR
9.7 四面
这次让我真的磨砺了心态！
估计面试官是位boss。
自我介绍（介绍完面试官说：你这是准备了篇演讲稿啊）
我的职业选择（面试官评价：你这样的选择让中国失去了一位xxx【我的本专业】）
我是否情绪化以及例子（面试官感叹：你这个情况我无法感同身受）
我问面试官对我的建议，他说你没体现什么专业能力。
于是在快凉的状态下 我反问他需要哪些能力，他说数据balabla，然后我列出1.我有统计学课程背景，项目研究成果 2.实践方面的一些能力。总之就是撑住了。
最后 我在悲凉氛围中以为结束了所有。
但是 第二天中午竟然收到了下一面通知。
9.15 五面
三对一
自我介绍
对于过去这么多次面试的收获复盘。
人资实习经历的介绍。
我的爱好，喜欢的城市。
最近看的一本书，问完HR小哥哥还就书中内容提问了……
目前还有那些offer以及怎么选择
薪资期望。
第二天一直没收到消息以为凉了（因为一般是第二天就通知），但第三天上午忽然看到面试状态变为面试已完成，于是重燃信心。接着下午就收到了HR的通过电话ヽ(○^㉨^)ﾉ♪
9.16发布
五面虽比我曾以为的六七面缩短了，但战线却是足够磨人心态。从群面到三次单面再到最后一次3VS1，其实都是问专业问题和深挖简历和性格。
经验觉得是：
1.熟悉自己的case，一定要用事实说话。
2.勤于复盘，不断改进。
3.不要放弃每一次面试，即便到最后都有翻盘的机会。
Anyway！大家今年都顺利叭！
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