招银网络科技 9.15 java开发成都线下面

9.17收到短信，让提交资料正式泡池子了

1.一面主要问技术吧，让自我介绍技能和项目，科研就不要说了。

进程和线程的区别。
线程池的作用。
讲一下线程池的API和你怎么使用线程池。
并发相关的类讲一下。
CAS讲一下。
乐观锁、悲观锁是什么，乐观锁怎么实现。
java怎么操作数据库
项目中为什么使用Druid数据库连接池，有啥优点。
Mybatis和ORM的区别。
spring的IOC,AOP的实现原理。
springboot中@Configuration的作用和使用场景。
redis数据类型。
项目中redis用在了哪些方面。
是否会mysql故障定位排查？不会
操作系统的页表，忘了
手撕算法题：冒泡，看我写的很容易就让继续写插入排序，然后面试官自己没看懂，说我写的有问题，我解释了一遍后说写的没问题。
手写一个SQL:我说SQL比较弱，然后写了一个简单的。
最后让我别离开，一会有二面，过了五分钟就二面了。

2.二面没有问多少技术，我和面试官聊得很嗨，面试体验贼好。

一开始让自我介绍，仔细听完后，问了一下科研、项目经历、论文和专利情况，然后问了一下获奖情况。然后又让用三分钟给他讲自己论文的创新点和意义所在。
后面让我解释一下为啥SCI那篇是三作，问我如何看待这个事情，以后会如何应对。我就说以后会多沟通，也会学会忍辱负重，一切以大局为重（不然咋说，和领导抢头功？）。
最后让我问他问题，我说有没有啥不能问的问题，面试官笑着说没事，不能问的我会打断你，然后我就问了一下业务是做啥的，需要多去学习前沿的技术吗？面试官笑着回答，我们更看重你们的潜力，你看二面我都没问你啥项目问题，因为我们的考察侧重点不同。
然后面试官说了一些勉励我的话语，说这是他工作15年的体验，希望我少走弯路，能够有更好的发展（这是在暗示我什么？）。说我资质不错，让我笨鸟先飞，非科班不要紧，多花时间做一定会追赶的上甚至超越。
临走前，我问了一下，在场的面试官都是些啥级别的？然后笑着说，一面都是组长级别的，二面都是经理级别的。最后我毕恭毕敬的道了谢，说今天面试很高兴，感谢他的箴言。还是让我别离开，一会有三面。过了五分钟就三面了。

3.三面是一个很有气场的干练、短发、漂亮HR大姐姐，聊的也很开心。

进去就检查了学位证、四六级，还有本硕成绩单，然后让我自我三分钟的自我介绍。最后让我说一下，为啥本科成绩和硕士成绩差别很大。我解释说，本科双非，大一大二贪玩，虽然尝试了很多方向，但是没搞清楚自己想做什么就要毕业了。于是大三醒悟了选择考研，觉得读研既能提升学历又能锻炼能力，于是开始鞭策自己好好努力，所以大三大四成绩非常好。上岸后挺上心科研和学习的（所以开发经验还不够，去不了大厂咯），所以有了论文，专利和各种奖。但是并不想读博，因为学术界就是论文，基金，项目和压xx学生，作为过来人我太难了，还是想做点工程类的技能。不管选择啥，我都会好好去钻研和学习，也一定会有所收获的。
HR大姐姐又问了家庭情况，父母情况，聊了我的妹妹，因为我会聊天，然后气氛就开始轻松了。后面问了一下有没有女朋友，答曰去年有现在没有，又问了一下在实验室待的时间。我如实的回答了在实验室，早上八点到，晚上十一点回的苦逼生涯，说了下自己为了保证完成任务，苦一点也没关系。她听完后就说，那你就是乐意加班的哈，有空调，有夜宵不会亏待你的。此时我还没听懂她的意思。
HR继续问了我，对于技术有何追求，怎么样看待新技术和安全性的关系。我说我会多关注和学习新技术，但是对于新技术应用于业务上的安全性，肯定要回答新技术必须经过严格的安全论证才应用到业务上来啊，安全的红线不可僭越，不然给公司造成了很大损失是负担不起这个责任的。
最后问我拿了哪些offer，我如实的告知了一下。
最后我问了两个问题，第一个是公司对新人的培养计划，然后HR大姐姐就像背书一样，噼里啪啦讲了一堆流程，说会培训，会有导师带，会从简单的业务Demo开始做（这不都是人尽皆知吗，然后说部门分配会在报到前两个月进行选择，说银行业务和外部想象的不一样，巴拉巴拉一堆听不懂。
第二个问题是问公司有绩效吗？答曰10%会拿不到绩效，90%拿得到。然后我追问薪资构成，没有给明确答复。最后明确说公司日常上班时间是995，周六根据业务线和部门进行安排（996无疑，到这才终于明白为啥说我乐意加班，她很高兴）。