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爱回收

项目管培生

两轮面试。先一个小时群面,然后半个小时单面。群面题目是该行业某公司的推广策划方案,半个小时团队讨论,后半个小时两个团队抗衡。第二轮单面的时间挺长,问题蛮多的。HR人挺好。还算尊重面试者。因为感觉疲倦了,这个环节很多问题我没有回答好。

嗨学网

一共是四轮考核,第一轮是笔试,内容主要是行测+资料分析。

群面还是传统的那种,给一系列选项进行排序,团队商量后给出最终结果并解释原因。主要考察团队协作能力,重点看你在这次团队任务的中角色与作用。

二面是副总裁面:就简历上的问题聊了很多,为什么选择这个行业、谈谈对公司的了解等等,就是一写生活性的,比较好回答。做好公司的了解工作就可以了。副总是一张严肃脸,不苟言笑,但是人还是挺Nice的,时间大概不到1个小时吧

终面分为总裁面+项目经理面,共2个小时。跟总裁在一起很轻松,聊生活谈梦想,更对是他对嗨学的规划,也会针对你的性格谈谈;项目经理面试会问你为什么选这个岗位,你的优势,你在笔试中的成绩分析,工作内容介绍,抗压能力.......

总体还比较简单,人都很nice,不用害怕。搜索公司资料,做好准备就行。

高顿教育

第一轮群体面试,七到八个人一组,抽取一个题目,进行讨论,然后派代表发言。HR在小组讨论时会开始观察,并在发言完毕后进行淘汰。

第二轮是单面,根据你一轮的表现,以及你的简历投递相关情况提问,不是很难。会问你在第一轮小组讨论中充当什么样的角色?

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