星亿达科技、台积电需求分析师校招面经

北京星亿达科技有限公司
面试过程:
1、直聘上投的简历,看简历的是他们公司CEO,约好了第二天10点面试,提前10分钟到的,结果跟我说CEO没来,目测加上CEO仅7人的创业公司,会议室里摆了很多不知道干什么的钢瓶。
2、等了大概5分钟,由他们公司不知道什么职位的人来代面,问了竟然没说,稍微做了一下面试,问了没超过3个跟我以往经历有关的问题,然后直接了当问我想要多少钱,又说给不了,薪资范围虚高。然后跟我说符合他们招聘需求,我直接说考虑一下。
3、面完之后,我已经快走出他们公司了,然后CEO刚到,又把我叫回来让CEO又面一回,刚做完自我介绍就逮着我做过的一个6年前已经黄了的产品跟2017年的产品做比较,给我分析这个软件应该具备什么什么功能,我都无语了,一个6年前刚上市就黄了的产品跟2017年新出的能做比较吗?整个面试过程说白了就是糊弄,白糟践一份简历外加1个钟头时间,CEO还有另外一个面试官完全就不知道怎么面试,弄得我都烦了,最后我问他们公司做什么的都没跟我说,我都不知道我浪费这些时间上他们公司干嘛来了。面试结束后又翻了一下直聘,他们公司三个人招3个需求产品类的职位,三个人三个薪资水平,真是呵呵了。

台积电
面试过程:
正经面试只有一轮,是产品工程师部门主管来面试的。主要询问项目经历,台积电不是特别看重被面试者专业能力,更看重可塑性,毕竟学校里很难学到台积电需要的能力,沟通表达能力比较重要。人力资源主要谈待遇,发offer前会确认三方协议相关情况,建议大家诚实。
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台积电是6号面的吗?
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发布于 2020-09-08 14:19

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