比亚迪与富士康的全面对比（含薪资，晋升，劳动强度等）

简单解释一下kpi：关键绩效指标，在我们校招环节可能存在这几个地方：1.某公司某部门要求hr同学至少推进100个校招简历，每周平均面试次数>=52.某公司某部门要求面试官同学每周平均面试次数>=2，且通过率控制在30%-50%之间3.某技术部门要求每周进行一次"交流沟通面试", 以调研外部方案或者新型技术如何判断可能遇到kpi面了？（只是可能，不绝对）1. 约面非常草率，比如hr同学在很短的时间内就安排了你面试，比如你上午投了下午拉你去面试，就甩你一个链接，看着也不是很官方的样子，一般都会经过各种评估然后再往后推流程，当然不包括你简历和背景确实非常匹配，就是想快...

求各位大佬们给给意见，这份双非简历如何，想应聘嵌入式的  

还只是笔试题 看了一眼一点做的欲望都没有

暑期实习入职鹅厂一周了！mt特别好，同部门的实习生也好好！健身房真的好大，看起来器材都很新（希望以后有机会来锻炼）发的企鹅有点可爱，鹅厂熄灯午休2小时太赞！！以为食堂不包午饭会贵，但是也还好！很多十几有肉有菜！早晚免费第一天薅不到！后面狠狠薅！！楼下的爱马哥逛了，买了小黄豆贴纸。好喜欢鹅厂的手办啊！