华为2012实习-时间线

3.23  主管面：微微压力面，问的很仔细，深挖简历，强调岗位强度自我介绍实习经历里岗位类型挺多，来投递半导体行业的设备岗，是没有目标方向随便投的吗为什么没有考虑更近的合肥长鑫？不是更近更方便吗？长鑫给到你的是什么岗位？（答量产）那为什么选择更牛马的设备岗？你投我们公司主要看中什么？你的校园经历和实习经历挺丰富的，大学里除了学业是怎么有那么多时间的呢你实习是学校安排的吗？时间安排上学校里面的课程呢？那都像你这样提实习申请，那一个班都不用上课了吗为什么没有读研，读研学个半导体专业背景再进入这个行业薪资待遇不是更高吗？那你担不担心后来研究生学历的新人把你的位置定下去？项目经历里提到你是副队长，你是怎么了解到这个项目的，如何进入队伍的，你是如何当上副队长这个角色的，你是主要负责什么工作？感谢同学对我们公司的关注，你还可以问我两个问题    

之前挫折之后在小红书，牛客上遇见了一大堆的难兄难弟😢，主管面莫名其妙被挂出现概率好像还不低，和大伙交流之后发现主管面莫名其妙被挂可能是以下几个方面：1 主管和你八字不合，无法同频，无论是问题引导还是性格还总会主观的觉得你不合适2 踩雷：例如公司特点你说加班很重；为什么投我们的实习：只是想锻炼一下当跳板3 确实表现出一些特点是很多企业都避讳的：例如表现无所谓，显得不尊重这家企业；情绪容易激动，容易和面试官怼上八字不合基本上是运气不好而对于踩雷点还是问题点，可以试着从之前的面试过程总结问题，也想到一个很直接的方法：    反问时候直接去问面试官一下自己在面试过程中有那些点是可以改进的，可以给一些建议但是主管面这东西确实主观因素很重，目前来看可以从面试过程当中的氛围来判断通过的机会大不大。大伙不要太把结果放在心上，因为被挂了就否定自己。多试多投，不要太把某个公司当作唯一选项，越这样越容易出问题。大伙别灰心，秋招还在后面，还有很多机会给大家施展拳脚。    

本人前端开发，秋招拿的idg的offer，这几天联系hr想提前入职，hr联系说meg有个搜索组看到我的简历问我想不想转组，需要主管面，牛油们有人知道这种主管面会问啥吗？

3.23笔试4.02一面4.09二面4.17主管面4.23hr面5.11oc+offer真好真好有offer了