4月算法转产品，8月拿下腾讯产培offer

从4月找暑期实习开始，经历了一段迷茫期后，认真分析了个人的优势后，决心放弃算法转产品经理，现已成功上岸~写篇面经，回馈牛友。

个人背景：清华硕 三篇计算机论文 6月在阿里开始第一段产品实习

目前秋招进展：阿里已转正；腾讯产培已OC

由于已经拿到腾讯产培和阿里了，所以也并不打算继续秋招了，享受自己的最后一段假期。

前言

腾讯产培项目确实是很好的机会，竞争也非常激烈，由于和提前批不冲突，建议大家无论算法还是产品岗都去尝试一下，上岸的同学有纯技术背景的。

另外还有一个残酷的现实就是上岸的同学清一色国内TOP985高校，国外TOP名校，所以大家心态也要调整好，顺其自然。

【笔试】

和以往一样，基本都是行测题，我没有可以训练过和刷过。自己的宗旨也就是数字规律题和图案规律题劲量拿分，数据分析题一定要拿全分。主要还是一个对时间的把控吧，自己有点规划。

题目给我的感觉就是小学初中奥赛题，因为有竞赛基础，所以做起来还是很轻松的。

文字题，总共就10分...而且那么多人笔试，我预估是不会有人看这一块的，那你就多写字吧。

【群面】

和往年不同，今年采取的形式是给一段材料，每位同学思考15分钟后，按照顺序（我们组是按照首字母顺序）依次进行汇报，汇报全部结束后，6位同学每个人都可以指定某位同学进行提问。从这个角度出发，在后面讲的同学相对优势会大一些，有更多的时间去准备（不少组都做了脑图），同时在提问环节，大家也主要关注最后一两位同学。在组内成员提问结束后，面试官会挑选一两位进行提问，提问谁和过不过的关系不是很大。

Tips

1、一定要读题，审题！！！我在听大家的方案时，觉得大家其实是没有抓住题目的关键点的。

2、思路要开阔，既然是提方案，那就不要有太多技术、资金的顾虑了，可以大胆设想，合理即可。我当时就提出了一个未来手机碰一碰分享的功能，大家会感觉眼前一新。

3、回答的时候要有逻辑，先总后分。每个人在15分钟内其实会想到很多的散点，你要想办法把这些串起来，所以可以预留点时间想想要怎么汇报。

4、提问环节尽量提一些能够深入探讨的问题，从而也可以为自己争取到更多的交流时间。

群面结束后，其实我自己心里就大概有数肯定可以过了，大家都没太抓住重点，所以审题很重要。

【初面】

当天晚上11.00多通知次日早上9.30进行初试。因为自己对群面有信心，当天下午就有开始简单画一些原型图。

我采取的策略是将自己群面提出的方案进行完善，花了很多功夫在原型图设计、PPT制作、文案描述上；其实这一块我的策略有问题，后面会说。

初面采取的形式是1V1 Battle,双方对自己的方案进行一个10分钟的陈述，陈述完成后先双方相互提问，之后面试官会依次对方案进行提问。最后HR会问一下其他规划的问题。

Tips

1、自己的方案要尽可能熟悉，考虑全面。围绕在哪里，去哪里，怎么去这三个点进行准备就好。

2、要自信！毕竟是1V1 Battle，气势还是很重要的。

3、听别人的方案时候也要仔细，去记录下对方的比较好的点和疑问的点，后续好进行提问。

4、面试官和昨天的群面面试官是一致的，所以在这个环节更多考核的不是你对昨天方案的原型图的呈现，而是看你是否又做了新的改进；因此大家要把主要精力把方案横向纵向多考虑一点，而不仅仅只是对昨天的方案进行原型图的呈现等操作！这个也是我在资讯面试官时候指出的我的问题。

5、群面和初试的面试官如果对你印象深刻，之后会在双选的环节捞你，所以建议大家多用心准备，给面试官好印象。

【复试GM面】

根据漏斗模型，到了这一面的人数就已经少了非常多了，预估在200人左右。

GM面非常看运气，每位GM的风格也非常的不一样。有的GM就是简简单单聊人生，毕竟你的个人能力在前几轮其实也已经展现了很多了。有的GM围绕简历深挖，谈笑风生。

我的GM就厉害了，全程围绕技术开问。

由于我是技术背景，所以GM大量问了技术相关的问题。产品经理面试的过程中从来没人问过我技术和论文，所以被问自己的研究还挺突然和措手不及的。

Tips

1、有渠道的话就尽可能多的去了解自己面试官的背景和面试风格。

2、对自己简历上的每一个点都尽可能了解。

3、能站在现在看将来，包括在后来的面试中发现面试官挺喜欢问如何将A与B相结合的问题。

4、到这一步了，这的就只能顺其自然了，心态一定要稳住。原计划面试30分钟，我的面试官20分钟说好了结束，那一刻我心都死了。

【深圳双选】

走到这一步的小伙伴人数已经缩减到90以内了，每个都是非常厉害的大神。主要经历了三轮考核，首先是一个职业场景题测试【但不知道测试结果有什么用】，其次是一天的拉练【钻木取火项目超级难！】最后是双选环节。由于前两个环节应该是不淘汰人的，我就不细说了，主要聊聊刺激的双选环节。

每个同学可以选择自己心仪的三个岗位，每个岗位的负责人也会捞三位同学进行面试，因此每个人被面的次数=3【自己选的岗位】+X【捞你的岗位】

然后就会发现有大神高达11场面试，我中规中矩5次面试，也有的同学只有3次面试。

Tips

1、自己选三个岗位的时候建议按照冲一冲、稳一稳、保一保的策略。选一个热门心仪的，选一个自己相关的，选一个冷门保底的。【虽然我选的都是我热门心仪的...但还是非常建议大家采取这个策略】

2、出面试岗位信息的时候，多去了解对应岗位的信息，多去了解面试官的信息。面试的环节中面试官会问你对该岗位的一些思考。

3、这一轮其实也主要是看能否和GM看对眼了，有的岗位有心仪人选了，你再努力也白搭。

4、面试的时候可以试试旁敲侧击问问面试官的意见，毕竟这是双选，面试官也不希望自己落空。

5、初试复试面试官有挺多捞了自己面过的人的，所以前面的环节还是挺重要的。

6、有作品的话带上自己的作品，我啥也没有...听说有大佬带了自己的PRD，还有11面的大佬带了自己的一本作品书【对，是书】

面试结束后，晚上会通知大家自己排序，优先按照面试官的顺序进行选人，在出现多个部门抢你的时候才会用到自己的排序，因此，排序就按照自己的感兴趣程度选就好啦。

凌晨除了结果，也是自己想去的部门，兴奋的睡不着。好在，我的秋招就这样结束啦。

写在最后，很感谢自己从算法转产品的决定，在考虑了自己的能力和喜好后，找工作变成了一件特别容易的事情，所以大家还是首先要好好认识自己，想想自己适合做什么。

期待，未来！