题解 | #手串#

手串

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思路1:最直观的想法是,不用存储每个串珠对应的颜色数组,直接存储每种颜色出现的串珠位置,使用colors存储每种颜色出现的串珠位置!遍历每种颜色并判断连续m个是否出现重复:首先判断首尾出现的位置差,由于是按照顺序填充数组,故colors[i]有序,那么可以使用(start+n-end)<m进行判断;接着判断每个相邻位置差,一旦发现连续m个出现重复,就直接判断下一种颜色。

#include<bits/stdc++.h>
using namespace std;
int main() {
    int n, m, c;
    int ans = 0;
    cin >> n >> m >> c;
    //存储颜色出现的串珠位置
    vector<int> colors[c + 1];
    int num, color;
    for (int i = 0; i < n; i++) {
        cin >> num;
        for (int j = 0; j < num; j++) {
            cin >> color;
            colors[color].push_back(i);
        }
    }
    // for(int i=1;i<=c;i++)
    // {
    //   for(int j=0;j<colors[i].size();j++)
    //   {
    //     cout<<colors[i][j]<<" ";
    //   }
    //   cout<<endl;
    // }
    //判断连续m个是否出现重复
    //只需对每个颜色判断同颜色相邻的位置差是否小于m
    for (int i = 1; i <= c; i++) {
        //先判断首尾出现的位置差
        if (colors[i][0] + n - colors[i][colors[i].size() - 1] < m) {
            ans++;
            continue;
        }
        //判断每个相邻位置差
        for (int j = 0; j < colors[i].size() - 1; j++) {
            if (colors[i][j + 1] - colors[i][j] < m) {
                ans++;
                break;
            }
        }
    }
    cout << ans;
    return 0;
}

总结:注意,如果直接vector<vector<int>> colors(n),那么会生成n乘以n的二维数组喔!建议使用vector<int> colors[n],那么即是n个vector<int>。

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避坑恶心到我了大家好,今天我想跟大家聊聊我在成都千子成智能科技有限公司(以下简称千子成)的求职经历,希望能给大家一些参考。千子成的母公司是“同创主悦”,主要经营各种产品,比如菜刀、POS机、电话卡等等。听起来是不是有点像地推销售公司?没错,就是那种类型的公司。我当时刚毕业,急需一份临时工作,所以在BOSS上看到了千子成的招聘信息。他们承诺无责底薪5000元,还包住宿,这吸引了我。面试的时候,HR也说了同样的话,感觉挺靠谱的。于是,我满怀期待地等待结果。结果出来后,我通过了面试,第二天就收到了试岗通知。试岗的内容就是地推销售,公司划定一个区域,然后你就得见人就问,问店铺、问路人,一直问到他们有意向为止。如果他们有兴趣,你就得摇同事帮忙推动,促进成交。说说一天的工作安排吧。工作时间是从早上8:30到晚上18:30。早上7点有人叫你起床,收拾后去公司,然后唱歌跳舞(销售公司都这样),7:55早课(类似宣誓),8:05同事间联系销售话术,8:15分享销售技巧,8:30经理训话。9:20左右从公司下市场,公交、地铁、自行车自费。到了市场大概10点左右,开始地推工作。中午吃饭时间大约是12:00,公司附近的路边盖饭面馆店自费AA,吃饭时间大约40分钟左右。吃完饭后继续地推工作,没有所谓的固定中午午休时间。下午6点下班后返回公司,不能直接下班,需要与同事交流话术,经理讲话洗脑。正常情况下9点下班。整个上班的一天中,早上到公司就是站着的,到晚上下班前都是站着。每天步数2万步以上。公司员工没有自己的工位,百来号人挤在一个20平方米的空间里听经理洗脑。白天就在市场上奔波,公司的投入成本几乎只有租金和工资,没有中央空调。早上2小时,晚上加班2小时,纯蒸桑拿。没有任何福利,节假日也没有3倍工资之类的。偶尔会有冲的酸梅汤和西瓜什么的。公司的晋升路径也很有意思:新人—组长—领队—主管—副经理—经理。要求是业绩和团队人数,类似传销模式,把人留下来。新人不能加微信、不能吐槽公司、不能有负面情绪、不能谈恋爱、不能说累。在公司没有任何坐的地方,不能依墙而坐。早上吃早饭在公司外面的安全通道,未到上班时间还会让你吃快些不能磨蹭。总之就是想榨干你。复试的时候,带你的师傅会给你营造一个钱多事少离家近的工作氛围,吹嘘工资有多高、还能吹自己毕业于好大学。然后让你早点来公司、无偿加班、抓住你可能不会走的心思进一步压榨你。总之,大家在找工作的时候一定要擦亮眼睛,避免踩坑!———来自网友
qq乃乃好喝到咩噗茶:不要做没有专业门槛的工作
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