暑期实习收尾

继上一篇之后咕了大半个月，我终于来产出面经啦！我一开始投递的其实是内容运营岗位，但是因为过往经历和面试表现比较适合用户运营，所以最后就被安排在用户运营岗位上啦～本人bg：深圳某双非（也可以说是四非）院校，工商管理专业，有一段相对对口的超小厂实习，也是用户运营方向。面试流程：1.10投递 - 1.17收到hr电话 - 1.17同时收到人才测评 - 1.18一面业务面 - 1.19笔试题（和岗位强相关） - 1.22二面hr面 - 1.23拿到offer投递后一周才收到约面是因为当时部门太忙了，正常投递后两三天后简历过关就会开始约面的人才测评记得难度适中，正常认真做的话是不会影响面试结果的～一面业务面1.自我介绍2.为什么选择运营这个岗位/就业方向？3.用户运营和内容、社群运营等的区别在哪里？4.深挖第一、二段实习（主要职责+做事目的+收获/困难）5.面对用户是摄影师，有什么要注意的点？反问：1.给feedback→后面都回答得挺好的，但需要注意要更有对自己做过的实习更有全局观2.希望该岗位实习生具有怎么样的素质和基本能力？3.对摄影技能要求有多高？→不高，有基本审美能力即可笔试题围绕基本审美和摄影知识展开，题目不多（这里就不透露具体题目啦～有稍微了解过摄影和有基本审美的认真作答都没有问题的呢）二面hr面1.自我介绍（1-2分钟）2.校园经历和后续职业规划了解+确认3.跟一面面试官聊完后对应聘岗位的了解4.是否用过公司产品？5.手机上是否有vivo摄影？6.对vivo的印象7.实习时间和到岗时间确认8.hr介绍实习岗位基本情况+确认薪资总结：1⃣不管是一面还是笔试还是二面，都很能看出来vivo面试官的专业。业务面给的feedback确实是我在回答过往经历时一直有的思考不深入的大问题，很感谢被点出了。相对来讲，hr面会轻松很多，主要都focus在个人基本情况+到岗时间的确认，间或夹杂一些对公司及产品了解的基本考核。2⃣面试过程压力不会很大，面试官姐姐们真的都很友好，不会刻意刁难，自信大方展现自己+当满满收获的一次聊天即可～期待在蓝厂看到志同道合的各位，对蓝厂感兴趣的可以关注下 vivo-HR nk账号😘 #实习# #vivo招聘[话题]# #面经#

4.18面的，到现在还在一面评估中😭，发个面经攒人品。30mins，美的EDP部门，面试官人很好。5mins的自我介绍，10mins+的对个人生活、学习什么的各方面的问答，然后剩下才是问技术。前面的各方面问答，这方面问得很杂，就是问学习、生活、感情各方面，有些忘了：1、问为什么选择前端，喜欢前端哪方面。2、你这个专业给你生活带来了什么便利。3、有无在生活上遇到过挫折或者困难，当时是怎么解决的，遇到的时候有无很失望过。4、有无组织过大型活动，收获了哪些知识，在活动中担任什么角色，具体怎么做的。5、生活上有无遇到过经过自己不断努力最终收获成功的例子。6、问大学学习生活上有哪些转变给你带来了便利。...

有没有过来人说说😍😍😍

初创公司、明星公司这类小而美、潜力股的公司值得应届别业生去吗？我的建议是不反对，但是也不太赞成大部分普通能力的同学，除非同学有特别高的创业意愿和出色的团队管理能力和技术实力。理由如下：（1）初创公司没有完善的工作制度和工作流程，工作内容形式不规范，不利于应届毕业生养成良好的职场工作习惯和工作方式。（2）初创公司没有稳定的营业收入，风险与利益共存，应届毕业生没有资金积淀，翻车后解决自己的生存都是一个问题、（3）初创企业对员工能力及素质要求很高，需要同学快速适应职场并有盈利能力，该特点不大适用于大部分普通同学