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我最初应聘的是运营岗位，结果后面被调整为项目经理，而直接上级竟然是HR。公司管理混乱，人员流动率很高，短短六个月内就有近1/3的同事离职。入职后被安排做各种杂事，从编辑PDF到订餐厅，感觉像是在打杂。工作节奏混乱，让人感到很焦虑。公司存在刻意压薪的情况，补贴和职级挂钩，但具体文件不能透露，导致我和其他同事的补贴差距很大。更让人气愤的是，工资发放出现错误，派遣补贴发放专员的标准比HR给定的高了60%，询问后却被扣工资。招聘官的话也不可信，承诺的班车实际上是老板的私车，解决午饭问题半年无变化，每天都得自己带饭。奈何现在大环境差，希望今年能有机会跳槽

被贵司的热情吓到了连续四个邮件 #春招你拿到offer了吗#

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阿里系：面试了阿里国际电商lazada java后端（一面挂）和阿里智能信息cpp内核开发（一面挂） 腾讯系：投递后台方向，被WXG cpp客户端打捞，一面二面面委HR面 已经OC 字节系：被捞起面试了字节的国际商业化后端（已OC） 拼多多：服务端一面二面（挂），挺想去的，感觉多多可以狠狠学技术，而且转正率可观 美团：没捞鼠鼠面试，鼠鼠投的都是到家到店的核心部门呜呜呜呜（投的时候不知道，早知道选都喜欢了），可能鼠鼠是cpp，没捞鼠鼠面试 快手：java后端开发（一面挂），鼠鼠投的cpp岗位，结果面试的时候是java岗，而且面试体验一般，感觉面试官对我没什么兴趣 英特尔Intel：听说2月底还有...