货啦辣 23数据分析实习岗笔试

分享一下大概流程和自己觉得有意思的一些题目或内容

第一部分 SQL

刷SQL题基础的应该都不会挂，选择题。

第二部分 填空

例题. a='5d5g6h47a5gfh6;78dasfd264fas'，找出a中除小写字母和0-4之外的所有字符

这两部分其实考得比较基础，准备一下都是没问题的

-----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

编程， 分享一下觉得比较少见的题型

小a是火辣辣的行政同学，她有一张座位表，储存员工名字和与他们相对应的座位号id。

其中第一列的id，是连续递增的

因工作需要小马想改变相邻俩同事的座位。

你能否帮助他写一个SQL query 来输出小马想要的结果呢？

示例：

Seat：

ID Employee

1 Jack

2 Scott

3 Emery

4 Green

5 Linda

6 Jane

假如数据输入是上表，则输出结果如下：

ID Employee

1 Scott

2 Jack

3 Green

4 Emery

5 Jane

6 Linda

业务分析题（二选一即可）

1. 数据显示过去一周火辣辣的订单完成量环比上上周增长了20%，现在想要找到近期增长背后的原因，进而指导业务，该怎么分析？

2. 火辣辣会经常发放coupon，假设有三种类型的coupon A，B，C；这三种券同时通过app发放，且每张的优惠程度，有效日期大致一样。用户可以在一次同时使用多种优惠券，火辣辣可以根据券码得知哪张被使用，同时，火辣辣还拥有这些用户的个人数据。如年龄，性别，订单记录等。问如何通过数据分析哪种coupon最能吸引用户再次使用火辣辣下单？以及如何量化折扣券使用户额外消费的金额？

-----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

春招都结束了，算是failed了，没进。上面比较详细的两份是当时觉得比较有意思才记录下来。估计也是这两个问题导致没过。

本人海外水硕，本科也是海。19年底本科毕业回国，疫情等了一年半始终回不去没办法最后选了remote网课硕。

算是第一次记录自己笔试，总体来说不太抱期望了，去年秋招+今年春招都是0 offer。

我从本科20年左右开始每年都在面试，即使没有上班打算也想了解时长环境。可以发现从最初的去现场要做笔试，到后来各个公司推出在线笔试，但是开摄像头监管。到去年秋很多公司推出80题性格测试套餐，某些岗位群面HR直接问高考多少分。再到今年春招几乎全部公司都要做性格测试，少的80题，多的180题。再加40题所谓的“认知能力测试题”。好不容易进笔试了遇到某些公司做笔试要在背后开手机摄像头架机位，进面试，HR、业务要求我开摄像头，自己却以“办公室开摄像头会导致卡顿“为由，全程像看猴一样看。到了HR面谈薪阶段了来一句你硕士是网课的是吧？现在的HC已经没有了我们岗位的形式呢是以劳动派遣的可以接受吗？

（以上包含了多家公司，开发，运营，数分，产品等岗位的混合情况）

见证完这几年招聘形势的变迁后其实彻底对找工作失去了兴趣。有时候看到这里大家发自己多少多少 offer， 把自己从还在学校人的年龄就削成了社会人的形状自己总是会感慨自己是不是真的那么菜，baseline拔高成这样都还能接offer跟玩一样。

反正我是觉得为了”大厂标准“把自己折磨得太累了，还是已知到30多就会”被优化“的前提下。也许后面估计会考公吧，也可能去摆摊，也可能不行想办法就run出种花家了。如果看到这里的你是嗤之以鼻，那你是个能力强的人，祝你找到想要的工作，如果看到这里你是同样觉得好难，那我会劝你也可以考虑一下放过自己。

也不知道会不会还有下篇面经/笔记，先这样吧。