快手 HR面面经

base北京-2024届暑期实习-Java后端开发

一面面经在此

https://www.nowcoder.com/discuss/489554172715470848

二面面经在此

https://www.nowcoder.com/discuss/489751290973519872

05/19 HR面 视频面试

时长:20分钟

  1. 通过前两面的技术面,你有了解到自己所应聘的职位要做什么工作吗?
  2. 你是广东人吗?
  3. 能讲讲你最近这一段的实习经历吗?
  4. 怎么想到从那边离职换一份实习呢?
  5. 介绍一下实习项目中前期背景、需求开发过程中是如何做的、最后产出的结果是怎么样的?
  6. 在实习过程中有发生过冲突或者争吵吗?
  7. 假设你有两个老板,两个老板都对你很好,如果他们之间有矛盾冲突,在一次晋升中,你的支持会影响到他们,一个会上去,一个会下来,需要你站队表态,你会怎么办?
  8. 如果你拿到offer的话,大概什么时候可以入职呢?能实习多久?

反问

  1. 转正机会大吗?

总结:

这次HR问到的关于站队的尖锐问题着实是把楼主打个措手不及,不过幸好HR姐姐说我的回答符合她心中的答案。默默夸下HR小姐姐很好看,交谈很幽默风趣,因为楼主HR面完已经是周五的18:30了,所以下周才出结果。

后续

5.22 下午打电话来OC,希望大家也能早日拿到心仪的offer~

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全部评论
在这种情况下,你可能需要考虑以下几个因素来做出决策: 1.个人立场:了解自己在这个团队中的目标和价值观,并考虑哪个老板更符合你的职业发展和个人目标。 2.业绩和贡献:评估每个老板对你的工作表现的评价和对你的贡献的认可程度。如果你认为一个老板更加了解你的价值并更好地支持你的成长,那么可能会倾向于支持他。 3.公正和客观:尽量保持公正和客观的立场。仔细观察和评估每个老板的能力、领导风格和团队表现,确保你的决策不受主观情感的影响。 4.沟通和解决冲突:如果可能的话,尝试与两位老板进行开放和诚实的对话,了解他们的想法、关注和期望。寻找解决冲突的方式,例如通过妥协或寻求共同利益的方法,避免直接站队的局面。 最终,你需要根据你的判断和对整个情况的综合考虑做出决策。请记住,这个决策应该基于你的职业发展和个人目标,并且尽量避免伤害任何一方。
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发布于 2023-05-31 14:57 北京
站队问题怎么答的呀
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发布于 2023-05-21 20:24 上海
联想
校招火热招聘中
官网直投
同问站队问题怎么回答
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发布于 2023-05-22 13:50 江苏
求问站队怎么解
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发布于 2023-05-22 19:51 北京
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发布于 2023-05-24 10:47 广东
同问站队问题如何回答
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发布于 2023-05-24 14:02 北京
最后去了哪呀请问
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发布于 2023-05-26 16:41 陕西
所以转正机会大嘛
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发布于 2023-06-10 10:26 山东

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