【京东管培】#秋招-职能/人力资源进度#实时更新中
开头说一句，今年的秋招真的太难了！
真的希望各位小伙伴们能够拿到心仪的offer~
本人，名包子，
首先介绍一下本包包的情况，中等985本科，非人力资源专业，勉勉强强两家大厂实习经验，OE、招聘、TD都有接触过，在强者如云的市场中几乎没有什么优势；
投递情况：目前大概海投了20+的企业，从头部的一些大厂，到能到叫得上名字的企业，再到自己没有听说过的企业都有投递；笔试对我来说真的有点难，现在放弃了几家不错的笔试（顺丰，大疆，携程都放弃了笔试），因为实习真的没有时间做，暴风哭泣😭😭😭
目前面试：
1、教育群面已过，待约复试
2、京东管培HR面已过待约专业面，JDS面试过两轮初试，因为在我跟面试官的沟通中透漏出自己的方向，面试官也很nice给我转推荐了，刚面完初试，还没有结果，希望能过！
3、贝壳三面已结束，待开奖，球球了给我一个offer吧
4、苏宁，据说发错了邮件，待约面面试
5、奇安信，给我约面试，没约上，直接给我面试不通过，再次给大家哭一个
以上就是大概的今年的情况，目前大概是投了20家厂子，只有5家目前有面试通知的，真的今年这么残酷了吗
简单说一下现在包包的面试经历，
目前因为面试也不多，但是总体觉得，京东的HR面以及贝壳的最后两面都很有价值，对个人的面试体系梳理真的很有好处，
简单说一下，
【京东】
整体来说，实话群面面试体验超级不好，也可能是京东家故意这样设置的规则
感觉自己组的小伙伴攻击力，以及攻击性都很强，我瑟瑟发抖，中间帮大伙强调了一下节奏，又输出了一点自己的观点，然后就过了
HR面的HR可能真的面试累了，不过还是能够看到京东家的专业，主要是针对简历进行提问，具体的内容我就不做赘述了
但是我的简历有一个时间节点可能因为填的比较着急，然后出现的错误，但是面试官发现了这个点，就很尴尬
然后最后问问题的环节，面试官还是蛮不错的，给了我很多有用的建议~
【贝壳】
一面，简单沟通了一下意向，然后问了一些简历中的问题，不是特别难，面试官也很温柔；
二面，应该是一个比较资深的面试官，问的问题也相对比较深入，甚至问了我组织发展的一些问题，最后给我出了一个人才流失的问题，我也根据自己的理解说了一下，这里虽然答的不是很好，但是面试官也给了我一些比较好的反馈，最后也跟面试官交流了一段时间，能够看出二面的面试官应该会是一个比较有思考跟经验的hr，也给我很多学习的点，整体来说面试官是非常nice的；
三面，北京暴雨然后推迟了，不过最后坎坎坷坷总算是面上了，是H4H的一个面试官，大概面了20分钟，然后跟我聊了20分钟的H4H的工作，也给到我很多的输出，非常nice。
整体来说贝壳的面试官给我的感觉就是专业度很高，能给到我很多的输出，整体的面试体验还是非常好的！最后求贝壳的OC！
【高途群面】
我被留堂了，面试结束后，面试官跟我还有另外一个小姐姐说让我们留一下，然后就加起来面试了一个半小时，那个小姐姐属于那种逻辑性特别强的那种，感觉还蛮厉害的，我就属于那种满嘴忽悠的那种可能就说服了面试官。
群面的题目其实并不难，难的是统一大家的意见，但是这一点那个小姐姐做的很棒，中间我也因为团队意见妥协了一次，但是整体大家的合作的结果还是很好的。留堂的时候面试官大概就问了一下我跟那个小姐姐简历中的问题，也不是很难。然后大概晚上的时候就收到了初试通过的邮件，不过到现在还没有安排复试，估计是面试的人太多了没有安排过来！
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