IBM GBS/富盈瑞吉投资咨询 咨询顾问

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面试过程或经历:一起面试的大概陆陆续续的来了三四十个人。时间到了就把大家叫上去分了两个房间，每个大概20人，每组4人，5组。

面试分两个部分：

1. oral improvisation. 面试官随机叫人，叫到的人上去抽一张纸条（上面写了一个问题。有些论述题，有些列举题，比如双十一你会不会买很多东西？你对特朗普当选美国总统怎么看。。或者：列举3个你认为一个好的导师必备的特点等等），拿到纸条后…没错…即兴演讲：三分钟。

2.Case. 大家会有一样的一个business case. 当然是跟IBM的业务有点关系的，所以提前了解一下IBM的业务，和一些概念。15分钟吧，期间HR会来回走动，看你们的讨论表现。讨论出问题后，每组有5分钟的时间展示。开始大家都出去，留第一组先展示，谁去讲就看你们意愿咯，然后HR偶尔会问些问题或者不问；然后展示完成之后，坐下听其他组依次展示。等所有组都展示完毕，HR会挑一些小组的一些人去问问题，所以你最好知道你们小组都展示了些什么。

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面试过程或经历:1.第一轮笔试会给你一则哲理图，让你结合自己认知描述图片，半个小时写一篇文章，要点是要逻辑清晰，直接切入主题；面试有点压力面的意味，让你给自己的文章打分，简历上核对一下经历，并问你对加班的态度和实习时长。要点是压力面时不要自乱阵脚，接受加班和三月以上实习时间。

2.一般次日二面，笔试为两小时完成一篇商业研究报告和ppt，当时我的题目是比较两家旅游网站的运营模式并指出谁会在未来赢得竞争，要点是要抓紧时间，收集资料，言之有理，有自己独到观点加分。面试为上面制作的ppt展示，要点是逻辑清晰，大方自信应对质疑。

祝你好运。