小米 新零售岗 秋招面经分享

过程：测评-一面-二面-offer

一面：

线上群面，一名hr九个左右面试者，总共三十分钟，无领导小组讨论，给了一个情景选择选择一个合适方案那种，总共只有十分钟讨论时间比较紧张，我们这组没有来得及讨论完，所以大家一定要注意时间。我这次是做了leader，主要就是在刚开始和流程中cue一下，比如“我觉得大家可以先轮流分享自己的观点”“都分享完了主要意见集中在XX可以就这两个主要讨论”，适当引导大家讨论方向就好，可以大胆一点展现一些领导力，但不要太张扬引得其他面试者不满杠你。结束后面试官会挑几个人问点类似于对给出的结论有什么补充这样的问题。

二面：

两个面试官四个面试者，整个过程将近一个小时。

主要问题如下：

1.自我介绍，包括基本情况、主要学生干部经历实习实践、为什么想加入小米

2.第一和第二意向城市及原因

3.近期感到自豪和挫败的事情

4.投递过什么其他岗位有什么别的offer，有其他offer会问下具体情况

5.对个人的问题：主要是简历中相关经历的询问、自己有什么优势和不足等等。有个人自我介绍说自己是米粉还被问了一些相关米家的问题，所以如果不了解不要随便乱说给自己扣高帽。

6.针对未来的规划

喜欢小米的牛伙伴冲呀