京东方科技集团,vivo智能手机,海康威视法务校招面经

京东方科技集团股份有限公司

面试过程:

1. 测评后通知一面在酒店,两人面五人,自我介绍(姓名学校专业优缺点啥的);

2. 之后针对简历上的问题单独发问(项目实习这些)挺简单;

3. 最后问你有什么问题要问啥的二面在几天后通知,也是群面

4. 法务主管面五人,自我介绍然后一对一发问问了专业问题(债务的FOB形式发货风险转移债的保全一类;消费者三倍赔偿的问题)


vivo智能手机

面试过程:

1. 先是网申,后来有笔试,笔试过了才能进入面试。

2. 考虑到不同岗位可能笔试考核的内容不一样,所以在现场咨询工作人员,笔试的大致内容,回答说法务的可能偏法律多一点,建议多看看行测。

3. 笔试的时候,发现很多数列推理题。


海康威视

面试过程:

1. 面试官分别是HR与用人部门面试官,两者分别进行。

2. 人事方面的面试,相对来说也是比较专业了,给我的感觉主要是考察以往个人的能力与经验,以及对意向工作的匹配程度。

3. 用人部门的面试,稍后进行,基本上是从专业的角度在考察你对自身专业的认知,以及反映能力,另根据自身的情况,以及拟意向岗位的要求进行衔接性的考察。

4. 在HR与用人部门面试之间,还有1个小时的笔试,是2个案例分析,感觉不是很难,但是固定时间在特定的地点及时完成,还有有点点压力。

#面经##法务##京东方##vivo##海康威视##校招#
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请问楼主这是去年的面经嘛~
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发布于 2020-08-23 10:57

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不愿透露姓名的神秘牛友
07-02 17:28
25届每天都在焦虑找工作的事情0offer情绪一直很低落硬撑着面了一个岗位岗位有应酬的成分面试的时候hr给我出各种场景题问的问题比较犀利 有点压力面的感觉感觉有点回答不上来本来就压抑的情绪瞬间爆发了呢一瞬间特别想哭觉得自己特别没用没绷住掉眼泪了事后想想觉得自己挺有病的 真的破大防了
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qq乃乃好喝到咩噗茶:不要做没有专业门槛的工作
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创作者周榜

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