我的暑期实习 “四杀” 之路

两个月的鏖战终于要画上句号了，好在战果不错，本帖是对这一个多月以来的复盘，并总结了一些面试和实习中的tips。

写在前面

楼主是客户端-Android开发，在字节头条有10个月的客户端实习经历，投的岗位也都是客户端开发
说下选择字节的原因：实习氛围不错 + 业务核心 + 通勤时间短。美团和菜鸟都是toB的业务，百度的移动端不是核心业务。实习氛围来说之前在字节实习体验不错，从学校到公司骑车十分钟，待遇福利也较好。

2024是回暖还是更冷

💡 2024整体来看还是处于寒冬，美团使得它看起来有所回暖。（美团这次招人有点像前年的腾讯，转正应该竞争比较激烈）

可点击链接查看对应面经

美团：招4k人的宣传名不虚传，面试体验佳，因为投的早，流程推的也很快，是今年招人诚意最大的公司了。但因为offer发的很早，很多同学都在犹豫要不要接，盲猜毁offer的人比较多，投的晚的同学可以捡个漏。
阿里：周期很长，投递、一面、二面都间隔10天左右。除了HR都是电话面，所以没有手撕代码。面试体验还是蛮不错的。不过做的是菜鸟toB的业务，听面试官的描述有点劝退，感觉自己还是更适合toC。（不过阿里的福利待遇还是很好的，异地实习基本没啥额外开销，要不是担心实验室突然找，可能就去了）
蚂蚁：周期长到离谱，每轮都要间隔至少10天，三轮都是电话面，没手撕，面试体验还好。做的是toC的业务。三面完十多天还没消息，在官网催了下进度第二天给我挂了。（想着凑个五杀再发这个帖子，等了半个月失败了- -
字节：今年HC也很少，投的是之前实习过的岗位，氛围蛮不错，离学校也近，除了少一段实习经历没啥缺点。（不过这个岗去年暑期实习没一个转正的，今年暑期也没开这个岗的实习，问了leader有没有转正hc，说除了不可抗力都有，只要有就优先给我转）
百度：我是第一批做的笔试，面试统一安排在了周末，三连面，然后在池子泡了10天，hr打电话口头OC，因为业务不太核心直接拒了，而且百度暑期实习一般没有转正。（离谱的是第二次笔试和第一次一样？连笔试都KPI了么。。）
腾讯：今年的养鱼大户，三次全都挂在腾讯了。腾讯和TME是分开招聘的。感觉今年只有腾讯新闻、腾讯视频、wxg在招人，三个部门反复挂，反复捞人。（而且新闻和视频是一个HR，一个被挂必被另一个捞）好多人都在录用意向阶段被挂了，重点是HR面完两周才挂，还有出完题就跑去开会的，多少有点ex人了。身边上岸的同学比较少，感觉是和去年差不多。

一些面试和实习中的小tips

面试

实习 >> 项目 > 八股 > 手撕 > 笔试：首先，实习和项目一定要和你面试的岗位匹配，一般有相关实习经历的话，就不怎么问项目了，面试官的多数问题会根据你的介绍进行提问和延伸。写在简历上的每一句话都可能被狠锤，所以不熟悉或者做了很久已经忘了的东西一定要提前看一下或者干脆删了。八股和手撕代码的重要程度取决于先后顺序，如果一上来先做题，没做出来后面差不多就无了，反之如果你一开始八股答得足够好，最后的代码题通常也会比较简单。另外算法题我觉得重要的是你的代码规范与思路，大部分面试官不会太卡一些边界条件。笔试的话，今年看到好多AK进人才库或者一道没做出来就进面的，所以我觉得不是太重要，另外如果想提升笔试成绩，建议去cf或洛谷刷题，lc上的hot100和剑指只够应对面试中的算法题，感觉大部分笔试题都在lc周赛的T4难度。最后提一句学历，今年泡池子的现象愈演愈重，所以排序挂了的话很可能是因为这个。
善于引导和”挖坑”：菜鸟二面的时候，面试官说“我面过七八百个人了，对于校招的同学，我更倾向于问你熟悉的领域，而不是像社招那样和你杠某个细节”。但要注意不要把自己埋了hhh
概念题准备几个例子：许多面试官喜欢让你举例子，比如说一下开发过程中用过的设计模式，举个对应场景的例子。结合上一条，就能前后呼应，给面试官一个好的印象。再比如面试官喜欢问有没有看源码的习惯？看了哪些？这就需要提前准备一两个以备不时之需
场景题其实是考概念：有些面试官喜欢兜圈子，不直接问你对某项技术、某个概念的理解，而是用一个场景进行包装。这就要求首先你得知道该用什么技术去实现，然后再去阐述实现细节、该方案的优缺点等内容。所以在学习某项技术的同时，一定要了解它的使用场景及优缺点。
不要让 KPI 面影响心态：腾讯视频和菜鸟一面分别在晚上7点和9点，腾讯面的过程中很多奇奇怪怪的问题，然后面完3分钟秒挂，当时整个人都不好了，导致刚开始面阿里的时候很没有信心，好在阿里的面试官人很好，步步引导，逐渐找回状态。所以心态一定放平，被挂的时候不要自我怀疑和否定，认真准备之后的面试。

实习

以我在字节的实习经历举例

实习氛围 > 公司title > 业务核心 > 通勤时间 > 福利待遇（这个排序仅针对我自己，也是我最后选择字节的参考标准，仅供大家参考）：实习氛围决定了你以后会不会选择互联网这条路，如果和同事以及leader相处很融洽，那么工作起来也会很舒心，实习氛围也包括了部门卷和加班的程度，这个需要精确到部门，不能以公司划分。其次，对于实习，尤其是第一段实习，公司title还是蛮重要的，可以为以后秋招做跳板，大厂的培养体系比较完善，技术文档也比较全面，更有利于开阔眼界和获取知识。业务是否核心决定了你以后的发展，对于需要转正的同学，这点更为重要。对于需要兼顾实验室和实习两头的同学，还是选离学校近一点的公司，我当时实习的地方距离学校骑车只需要10分钟，基本可以做到随叫随到，省下来的通勤时间也可以干一些实验室的活。福利待遇要问清楚餐补和房补（对于去外地实习的同学），据我了解阿里和字节的待遇相对比较好。
做好向上管理，不要做隐形人：多思考，多问问题，让mentor觉得你好学，让leader觉得你存在，比如技术分享会上提一些问题，不要惧怕，实习生本来就是来学习的。存在感强了才能争取到核心需求，这一点在正式工作中更是如此，被优化掉的总是可有可无的那波人。
有问题及时抛出：对于有难度或者无法按时完成的需求，一定要提前抛出，让mentor或其他同事协助你。相比于你完不成，需求delay的后果更严重。有个实习生就是因为需求到了ddl了才说没有做完，然后直接就被开了。
不要闷头做需求：刚入职时mentor给我讲了一句话“需求是做不完的，平时多看一些技术文档，提升自己的软实力”。的确如此，每周要留出一些时间去沉淀技术，否则很容易陷入做需求的死循环。需求中遇到的难点也要在做完之后进行复盘，提升自己的竞争力。

有人私信我的一些问题

为什么AI转开发了？
实验室主要做通信的，AI这边做的人少，比较难发paper（卷不过hhh
为什么不选后端，选了客户端？
当时刚好有一个客户端实习的机会就去了，加上本科做过一些算是有点基础。
客户端前景是不是不太好？
赛道确实比较窄，跳槽可选择公司也比较少，但相对没那么卷。Android用的也是java，平时也会和服务端的同学打交道，可以学一些后端，之后内部trans，或者发展做全栈。
拒了OC / Offer会不会秋招被拉黑？
毁OC：录用意向不影响，一般会有确认期限，逾期会自动失效。
毁正式Offer：这点我不敢打保票，每个公司也不太一样。只能说提前和HR、面试官沟通，要拒也尽早拒，不要浪费hc。等秋招验证完再更一下这个帖子

后续会更一些实习体验，有兴趣的同学可以关注哈，最后祝大家都拿到心仪的Offer～