诺瓦科技嵌入式二面凉经

我是21年进的联想，在天津那边，从事软件开发工作。首先是福利待遇不错。假期很充裕，逢年过节还会发礼品，办公环境也不错，出现问题反馈会得到及时处理。但是，管理层对员工请假很厌恶，有时候请假就会被误解为躺平。另外，有些员工素质有待提高，比如在厕所吸烟，拿走别人的外卖不归还，甚至丢失个人物品。管理方面，我眼中的联想软件研发部门就像是一个PUA的天堂。开会需要幻灯片，内容、样式、页数都会被否定，让人无法忍受。管理层迷之自信，总是喜欢显摆自己的管理水平和技术栈，对下属员工施加压力。开会频繁且没有时间概念，导致工作效率低下，经常加班。技术方面，联想缺乏扎实的技术，工作内容涉及移动端、Web端、后端、运维等...

请问大佬简历到底应该怎么写  我这样过不了hr

1、offer和三方协议的区别 offer是企业给求职者的录用意向书，只是单方面的承诺，没有法律效力，求职者可以接受或拒绝三方协议是毕业生、用人单位和学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式，具有法律效力，一旦签订，任何一方不得擅自解除，否则将承担违约金赔偿2、签约offer的注意事项 仔细阅读合同内容，了解工作内容、薪资待遇、福利保险、试用期、违约金等相关信息，避免出现误解或纠纷如果有不清楚或不满意的地方，要及时和企业沟通，争取达成一致3、签约三方协议的注意事项 严格按照规定的步骤，先由用人单位填写完毕、盖章后再到学校就业指导中心鉴证盖章注意用人单位名称是否与有效印鉴上的名称一致...