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尤妮佳生活用品(中国)有限公司
面试过程或经历:
1. 一面先是人事,都是一些简单的情况了解,做了性格测试和逻辑题。面试结束后,没过几个小时,就接到了二面通知。
2. 二面就是部门面试了,先是简单的自我介绍,也没有就之前的实习经历进行提问,有问是否了解日企文化,主要是通过对话了解性格。
合肥百货大楼股份有限公司
面试过程:
1. 需要身份证明、学历证明,原件复印件都带上。是将一时段内投了共同岗位的人集合在一天面,面的那天除了法务,还有其他两个岗位,仿佛也是职能岗位。
2. 法务先面后笔试,面试除了针对简历问,还会针对公司情况问法律问题,问的还挺复杂的,
3. 后面笔试有单选,多选和综合分析题,综合分析题占比将近一半。多是国企改制和公司法的问题,选择题有不少行政、刑事的题。
明应商贸(上海)有限公司
面试过程:
①聊天,自我介绍。和HR聊天说说留学经验,HR介绍公司福利等等。
②做性格测试,商务日语测试,感觉没什么意思。
面试官的问题:
问:你觉得日本和中国习惯差异是什么。
答:我说女厕所,有音姬。
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面试过程:
1. 先笔试,笔试有选择题还有简答题,随后面试;
2. 面试分人力和法务经理两次,感觉笔试好好答题,法务经理会先看你的笔试答题情况,而且还会批改,才决定是否给你面试吧
该公司比较侧重商标法做笔试题和面试过程中都能感觉得到!
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