北大英华,深圳找大状互联网科技有限公司,工人网法务校招面经

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面试过程:

1. 第一轮是人力主管的面试,面了一个小时,对简历询问的特别详细,细到通过简历的工作信息延展出很多他想问的其他专业或者工作上的问题,问得我好几次不知道怎么回答或者不会回答。

2. 二面是总经理,人很好,因为我之前有同类型公司工作的经验,因为和他聊了很多这个行业或者所做的事情的前景等,又是一个小时。面试前是一个笔试,包括法律各个科目,知识还算比较基础。

3. 公司偏公务员机关的感觉,给的工资在市场上也不具有竞争力,听公司里认识的人说决策时间长,整体缺乏活力,部门沟通困难,体制僵化等弊端。



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面试过程:

1. 面试就一轮,问的东西也不多,聊个家常就进去了,可能是因为面得岗位是个助理吧,不怎么需要问太多问题。

2. 然后面试我的是一个同事,人其实都还挺好的,只是会觉得不够正事,就法务部的人来面了一下,就过了,人事没有问任何问题。觉得整个过程太简单了,自我介绍,问问近况,至于其他问题基本都没问过。


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面试过程:

1. 在这里,人资先会和你谈一下基本情况;

2. 然后有个经常处理劳资的人和您谈一些关于劳动用工方面的法律问题,当然他们要看到的不是理论化的东西,是要看你对实务方面的操作经验。

3. 老板会看手相的,哈哈,会让你有不一样的感觉,然后会聊一些宏观的东西,要说出自己的内心的想法。


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