华为od模式违反了法律和道德吗？华为OD面试常见问题

这个系列的每篇博客，都为大家带来了关于华为 OD 的各种真实问题，有疑问也可以随时给我发私信联系。

要捞人我帮你推荐，最近联系了一大堆华为 HR

请问华为 od 模式违反了法律和道德吗？

额，没有违反吧，而且共享用工，提高人力资源利用率，降低企业运行成本，现在大方向是鼓励的，不可能违法的。

华为的法务部可比大家懂法多了。

华为春招技术岗，两周前面试全绿，上周五谈薪送审。请问送审时长是多久？不通过率高吗？

送审时长一般是一个月，流程比较长，可以问问 HR。

计算机专业毕业，做了 2 年非专业的工作，还能进去华为 od 做开发吗？

先看院校，非目标院校现在很难，如果是一本以上学历，机试成绩 350 分以上，在包装下，机会还是有的。

但是要记住机试要很高的分才行。

应届生去华为 od 的话，会不会随机分岗，比如开发变成测试，运维等

有的部门会，有的不会，一般面试的时候都会沟通部门和岗位的，不过确实有打着开发的名义然后招运维的，如果担心，可以在主管面的时候，和主管确定一下部门。

入职西研 od 第二周，说说入职一周的感受吧

整体不错，部门不强制加班（也就是有加班的同事），新人入职工作强度不大。

有的部门领导会因为加班工时垫底找人谈话的，而且不加班绩效的分不高，所以打工人真难。

新人第一年很容易打杂，承担部门公共事务，所以做好准备吧。

华为 od 和正编可以同时走面试流程吗，互相有影响吗？

先说答案，不影响，是两个系统，不过正编走的特别慢，一般是 OD 过了，正式过不了。

华为 od 机试都是牛客上答题的是吗，假如题目没要求复杂度，假如解题暴力破解，只要用例正确显示提交通过就可以吗？

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每个算法题都可以暴力破解，但是暴力不能通过全部用例，而且可能会超时或内存不足。

哪有那么多算法高手，只是他比你多刷了几道题而已。