字节跳动英语内容运营实习 零实习经历的成功面经
自己是帝都985英语专业的准大四
毫无实习经历，也没有参加过大型项目的运营
无托福雅思成绩、无六级成绩、无口译笔译证书
只有专四证书和四级628分的成绩
我猜亮点可能是有过三次出国交换的经历+学过两门小语种
没有海投，这是自己第一次投实习简历，参加的第一次校外面试，
可能是自己很幸运吧，第一次尝试就成功拿到入职offer了
下面分享一下我的面试流程吧，前两轮是视频面试，第三轮是电话面试
发出简历之后，大概一周接到了第一轮面试，是8.7
因为我的岗位主要与翻译和国际化业务有关
第一轮面试是全英文的技术面+业务问题（面试官有一点点严肃，但是还挺负责的）
1.英文自我介绍
2.面试官根据你的自我介绍进行提问，（当时她问了我出国交换的经历，哪些事情让我印象深刻，问了我第二外语的情况）
3.企业文化部分的提问，（让我用英文回答我眼中的字节跳动）
4.中译英，会出两三段关于字节跳动的中文介绍，要在规定时间内翻译成英语，（个人认为挺简单的，对英语专业的学生来说很好翻译）
5.读出你自己的翻译，面试官点评（当时我有一个时态前后不一致，注意细节就行）
6.英译中，给出两段产品和活动的英文介绍，要翻成中文（挺简单的，直接读出来就行）
英文面到此为止，后面是中文考察
1.根据简历提问（因为我没实习也没项目经验，就没什么好问的，她就问了我几次出国交换的事情）
2.怎么在短时间内完成大量的翻译
3.问了我技术的专有名词会不会（我当时一点都不知道，不知道什么是算法、前端之类的，然后面试官好像有点失望，给我仔细讲了讲）
4.问了我之前的翻译经历（其实并没有，只是几次志愿者）
5.对实习的期望
6.问我平时的英语专业课都涉及哪些内容
7.还有什么想问她的
8.9第二轮面试好像是我以后的mentor，感觉就是随便聊聊（有点偏压力面）
1.中文自我介绍
2.根据自我介绍提问
3.面对专业性强的翻译稿件如何处理
4.你有没有压力大的时候，如何解决
5.当很多同事让你翻译稿件，你却无法按时完成怎么办
6.你可以接受加班吗？平时作息如何
7.国外交换的时候有没有遇到过紧急突发情况，一个人如何解决的
后面就是比较轻松的介绍工作内容、问我的入职时间、一周可以工作的时间
8.11第三轮是hr的电话面试
我就有点懵，感觉不像面试
1.中文自我介绍
2.抓住某些要点进行提问（hr很厉害，总能抓住我心虚的点，比如一直在问我实习经验之类的，实习小白慌得很）
3.未来规划（我已经拿到保研offer了，是跨专业保研，hr问为什么换方向之类的，以后的职业规划）
4.一些关于字节的舆论问题（就不展开了）
5.一周能来几天之类的
6.有没有问她的（然后我就很傻的问实习工资是税后吗，然后她就笑了，可能是在嘲笑我的无知哈哈哈）
今天8.12收到了offer call 和入职邮件，感觉效率很快
hr小姐姐说我这个岗位招两个实习生，面试了将近20个同学（还包括研究生），最后目前只录了我一个
感觉自己很幸运，自己还有很大的提升空间，也祝各位能顺利拿到满意的offer
有问题的话可以直接下面留言，祝大家都好运
