用友，base北京，研发部门工程师，下面谈下在用友的工作感受
管理制度这块相对来说比较自由，但是今年开始查考勤了，最近还整了两套作息，个人感觉很神奇
然后就是基层干部的权力过大，所有的绩效，晋升，涨薪基本都是直属领导一句话的事，所以除了兢兢业业之外，还得尽量跟直属领导搞好关系。
另外最近两天领导两极分化不是被刷屏了嘛，用友的领导也是两极分化，有的领导非常好，能抗事，也懂得给指导意见，但如果运气不好也不免遇到特别坑的领导，事事不敢做主，该怼你的时候又硬气的很，对上奴性十足，对下又很压榨，所以面试的时候还是应该多提问，也更了解领导的风格，看下是否契合。
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真烦好烦真烦：骗哥们可以，别把你自己也骗到了就行。哥们被你骗了真无所谓的，打个哈哈就过了。但希望你打完这段话后擦一下眼角，别让眼泪掉在手机屏幕上了就行。你说的这些话，哥们信一下也是没什么的。还能让你有个心里安慰，但这种话说出来骗骗兄弟就差不多得了，哥们信你一下也不会少块肉，但是你别搞得自己也当真了就行。哥们被你骗一下是真无所谓的，兄弟笑笑也就过去了。真不是哥们想要破你防，你擦擦眼泪好好想想，除了兄弟谁还会信你这些话？
大牛之途：27急个锤子，你投日常实习最好的时间就是9，10月份，那时候暑期实习都结束了，正是缺人的时候。这份日常又能给你的暑期实习增加竞争力，暑期找的好了秋招也不怕了，都是环环相扣的 
