题解 | #统计大写字母个数#

如题，这是我听到最多的一句话，结局就是听到十次有一两次给了，大部分都是我帮着做的，真的是气死人，但是你又不能把她怎么样，再问就是说自己忘记了，然后到了下班时间就说明天给，到了明天又说自己要开会……我最后发现了，她就是不想做，每次给的数据也是杂乱无章，我自己还要审核修改才能交上去，真的是服了。每次都找借口拖延，总以为拖着拖着事情就解决了，每次都是我收尾，因为领导给了我一个期限，这个数据资料必须什么时候交上去，她又不做，仗着工龄比我长就对我进行压榨，然后每次都不了了之，下一次又是一样的开始或者干脆因为其他事情才想起找我，但是对之前要的资料只字不提。真的被这种人恶心坏了，最烦这种拖延怪……二更：昨天说好了，下午给我，然后她又说做好了但是忘记保存了明天上午八点发给我，结果到了今天早上九点多还没反应，我就问她，她就说有很重要的事情，早干嘛去了，说好了的事情一拖再拖，关键是昨天已经答应领导会在昨天下班给他，这个人也说了会给我，结果闹这出，她的资料我还要汇总，重新校正，所有人都在等她……她却说有很重要的事情，我现在键盘都要敲出火了，气死我了

趁着百度大裁员，再狠狠“夸奖”一下百度和我的百度同事：百度这次补偿比较有诚意，单纯是前几年百度大裁员吃的官司太多，仲裁太多，老板们一合计还是体面分手来的好，不过这次规模是挺大的，acg，meg都不少，不过shit的网盘还没听到动静，就是lastday还资产时，撇了一眼资产那人的还资产表格，看到了11月27 28号文库离职的人比较多，你要问我为什么不多看看，仔细看看，那么我告诉你，我再想看就被资产的人发现，制止了我的行为。下面开始“夸奖”我的同事。OKR Review让你写书来了吗？ 百度一年4个季度的okr，每个季度一次，有一次偶然的机会，一个实在看不下去的同事把本帖子的主人公（这里给他叫小偷...