问题整理：
1. 先自我介绍
2. 对人力哪个模块感兴趣？你觉得你有哪个特质适合这个行业？
3. 你家里人是做什么的，支持你做hr吗？
4. 会做一些海报之类的吗
5. 为什么从科锐来到我们公司
6. 现在在科锐的工作时间是怎么样的，对于加班你怎么看待？
7. 在科锐发生的印象最深的一件事是什么？
8. 在科锐让你最有成就感的一件事是什么？
9. 给你一个情景case。如果有个候选人在面试完面试官觉得他不太适合就把他删了，现在他问你为什么这个面试官删了他，你会怎么做？
10. 你在科锐有没有踩过什么坑，或者说一开始做的不好的地方？
11. 为什么在科锐三个月，现在想换工作？
想起来可能暂时这么多，牛u们提前准备一下哦。
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Twilight_m...：表格简历有点难绷。说说个人看法：
1.个人基本情况里好多无意义信息，什么婚姻状况、健康状况、兴趣爱好、户口所在地、身份证号码、邮政编码，不知道的以为你填什么申请表呢。
2.校内实践个人认为对找工作几乎没帮助，建议换成和测开有关的项目，实在没得写留着也行。
3.工作经历完全看不出来是干什么的，起码看着和计算机没啥关系，建议加强描述，写点你在工作期间的实际产出、解决了什么问题。
4.个人简述大而空，看着像AI生成，感觉问题最大。“Python，C，C++成为我打造高效稳定服务的得力工具”、“我渴望凭借自身技术知识与创新能力，推动人工智能技术的应用发展，助力社会实现智能化转型”有种小学作文的美感。而且你确定你个人简述里写的你都会嘛？你AI这块写的什么“深入研究”，发几篇顶会的硕博生都不一定敢这么写。而且你AI这块的能力和软测也完全无关啊。个人简述建议写你对哪些技术栈、哪些语言、哪些生产工具的掌握，写的有条理些，而且最好是和测开强相关的。 
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