北京泛微校招项目实施工程师三面

好不容易有个面试，问了我职业规划，我说我偏向于走技术，然后面试官表情就变了，说他们除了技术之外需要一些其他的技能，如客户沟通之类，类似于实施，说他们的系统已经开发完善，很少需要开发，大多数都是优化。。岗位是软件工程师，然后隔天就面试不通过了，唉。。。有点无语

攒攒人品，记录凉经~1.自我介绍2.你怎么定义产品经理这个职位?3.你认为要有那些特质匹配你刚才说的那些？4.有什么办法可以帮助你快速适应新的业务?5.你认为数据产品经理和其他PM最大的区别是什么?6.你认为你优缺点有哪些？7.你会使用哪些数据分析工具？熟练度如何？最后就是反问了

💼 公司岗位运维/IT技术支持第一，是先15分钟50道逻辑题，给我干懵了，我本人没有这方面训练，单看一道确实不难，甚至简单，但是其中一些可能会需要简单计算的，或者说推理，需要简单打个草稿，所以时间就根本不够，我只做了30道左右，但我可以保证正确29道以上第二就是一份非常基础的计算机综合卷子，说是不能看手机，但不限时，大二学生都能写那种，写点html的标签，写两句简单SQL，写七八个Linux常见的指令，和Linux文件权限相关的知识，以及其他根本不用动脑的计科基础，我十分钟就写完了，后来hr面试，其实聊得还行，但是让我谈经历，又好几次打断我最后你有什么想问:的“你们逻辑题参看比重很大吗”，“会看一点”第二天就告诉我不合适，我也没参加几次面试，前面参加了两次，前两次都要求我做这种逻辑题，难道我真的应该去补快速逻辑题这种技巧性的东西吗？还是应该去补技术呢？😭😭😭😭😭😭怎么办呀，都准备进厂了，但是怕人家嫌我是本科，怕我跑路 #安利/避雷我的岗位#

公司的工作节奏较为稳定，上班时间为上午9:30至下午6:30，双休，偶尔加班。薪资福利方面，公司提供五险一金、定期体检、全勤奖等福利待遇，相对比较完善。此外，公司的办公环境也比较舒适。然而公司的KPI管理比较严格，个人发挥受限，导致离职率较高。在试用期六个月内，公司开除了很多员工，给人一种较大的工作压力。此外，有时候老板会在半夜询问工作情况，导致员工需要随时待命。