校招充满很多的不确定性，你只有重视起来，才会去收集材料准备简历（约一周），有了简历，你搜集到合适的招聘信息后，才会去投递简历（这肯定比较花时间），你投递了简历才可能被筛选，筛选通过后才会收到面试通知（这个过程不会很快，你需要耐心等待），面试一般会至少两轮（只有充分准备面试才会通过，面试是你和其他应聘者竞争的机会，只有表现出优势，才能通过），面试都通过之后，一般会有谈薪资的环节或者叫沟通的环节，这个环节稍微说一下，不细讲，好多人走不到这一步。谈薪时，该问的一定要问，基本工资多少，绩效多少，公积金及五险的比例和基数都分别是多少，该问的一定要问，不要藏着掖着，但是问的时候要注意方式方法和技巧，和人沟通嘛，多用请教的方式。最后一个环节才是签订就业三方，这个环节不多讲，很简单。

接受OFFER有什么策略呢？

一句话，能接的都接着，能签双方的尽量签双方，能拖的先拖着，直到什么时候呢，直到三方下来，直到你考虑好，直到自己满意，直到自己权衡好。

比如。9月份你拿了一个OFFER,可以先接受再拖着，拖不了的时候就签双方（双方一般没有违约金），然后腾出精力和时间来面试其他的公司。这样的操作可以接替、连续进行（有选择性的哦，完全没有意向的就直接放过吧），只要操作得当，不会有什么风险的。

看到这里，你应该对秋招找工作有个基本的认识了。就业和毕业是硕士阶段最重要的两件事，没有之一。毕业是就业的前提，就业是毕业的接续。这两件事有任何一件做不好，你可能会很难受，甚至会哭，因为每年都有延毕的硕士，每年也有找不到工作毕业即失业的硕士，你应该有所耳闻。

毕业这个事要做到什么程度才算良好呢？我以为，要做到你选工作，而不是工作选你，就业的主动权要牢牢地握在自己手里，自己想去就能争取到的程度，这样的情况才算是良好的就业，才算是健康的就业。如果你因为怕找不着工作而不得不去某一家单位或者公司，也就是说你的选择很受限，那么你的就业情况多半不会太好，你承认否？我承认offer太多确实会有选择的烦恼，不过那也是甜蜜的，为何不多看看呢

所以，校招能找到什么程度，取决于的你的实力，你的重视程度，你的准备，主要是这三点，除此之外，还有一丝丝运气成分。祝你好运！

其它问题可加我私聊！