题解 | #排序#

约瑟夫问题I

http://www.nowcoder.com/questionTerminal/11b018d042444d4d9ca4914c7b84a968

遇到一点初学者遇到的问题 原因在于网页是核心代码模式,后台已经有了main函数,你只用写个函数返回函数值就行

main.cc : 5 : 5 : error : redefinition of 'main' int main() { ^ . / solution.h:7 : 5 : note : previous definition is here int main() { ^ main.cc:10 : 9 : error : unknown type name 'Joseph' Joseph solution;

class Joseph {
  public:
    int getResult(int n, int m) {
        // write code here
        queue<int> que;
        //初始化队列,队列内的值就是编号,始终不会修改 只会出入队
        for (int i = 1; i <= n; i++) {
            que.push(i);//最开始的编号
        }
        //开始报数
        int num = 1;
        while (true) {
            int cur = que.front();
            if (m == num) {//命中m
                que.pop();
                if (que.empty()) {
                    return cur;
                }
                num = 1;
            } else { //未命中m
                num++;
                que.pop();
                que.push(cur);
            }
        }
    }
};                        
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刚刷到字节跳动官方发的消息,确实被这波阵仗吓了一跳。在大家还在纠结今年行情是不是又“寒冬”的时候,字节直接甩出了史上规模最大的转正实习计划——ByteIntern。咱们直接看几个最硬的数,别被花里胡哨的宣传词绕晕了。首先是“量大”。全球招7000多人是什么概念?这几乎是把很多中型互联网公司的总人数都给招进来了。最关键的是,这次的资源分配非常精准:研发岗给了4800多个Offer,占比直接超过六成。说白了,字节今年还是要死磕技术,尤其是产品和AI领域,这对于咱们写代码的同学来说,绝对是今年最厚的一块肥肉。其次是大家最关心的“转正率”。官方直接白纸黑字写了:整体转正率超过50%。这意味着只要你进去了,不划水、正常干,每两个人里就有一个能直接拿校招Offer。对于2027届(2026年9月到2027年8月毕业)的同学来说,这不仅是实习,这简直就是通往大厂的快捷通道。不过,我也得泼盆冷水。坑位多,不代表门槛低。字节的实习面试出了名的爱考算法和工程实操,尤其是今年重点倾斜AI方向,如果你简历里有和AI相关的项目,优势还是有的。而且,转正率50%也意味着剩下那50%的人是陪跑的,进去之后的考核压力肯定不小。一句话总结:&nbsp;27届的兄弟们,别犹豫了。今年字节这是铁了心要抢提前批的人才,现在投递就是占坑。与其等到明年秋招去千军万马挤独木桥,不如现在进去先占个工位,把转正名额攥在手里。
喵_coding:别逗了 50%转正率 仔细想想 就是转正与不转正
字节7000实习来了,你...
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