题解 | #修改属性2#

修改属性2

https://www.nowcoder.com/practice/7831806be5684ad6ac0f8b43e3e3558e?tpId=314&tqId=10059984&ru=/exam/oj&qru=/ta/python/question-ranking&sourceUrl=%2Fexam%2Foj%3Fpage%3D1%26tab%3DPython%25E7%25AF%2587%26topicId%3D314

import sys


class Employee:
    def __init__(self, name, salary):
        self.name = name
        self.salary = salary

    def printclass(self):
        try:
            print(
                "{}'salary is {}, and his age is {}".format(
                    self.name, self.salary, self.ages
                )
            )
        except:
            print("Error! No age")


name = input()
salary = int(input())
age = input()
e = Employee(name, salary)
print(hasattr(e, age))
#hasattr函数要学会使用
if hasattr(e, age):
    print(e.printclass())
#setattr函数要学会使用
else:
    setattr(e, "ages", age)
    e.printclass()

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求求要我吧:你教育经历放在下面干什么,而且27届还是28届啊()另外看你简历有两面,通常来说投递运营岗位一面简历就够了。另外个人总结要写也放在简历最下面,然后你奖项那里是2019年的哇哈哈,那你究竟投递的是社招还是实习?实习的话你是第几届是肯定要写出来的,社招的话你这个工作经历又太短太花了
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行云流水1971:你的简历已经有不错的内容基础,但在岗位匹配度、成果量化、逻辑分层上还有优化空间,我结合产品 / 金融科技类岗位偏好帮你调整: 一、现有问题 & 优化方向 信息冗余:课程 / 学生工作与目标岗位关联弱,可精简; 成果颗粒度不足:部分数据缺少 “对比基准”(比如 “效率提升” 没说之前的情况); 岗位标签弱:产品岗核心能力(如需求闭环、PRD 撰写)体现不够突出。 二、优化后简历(以 “金融科技产品岗” 为例) 教育经历 2023.09-2027.06 郑州轻工业大学(公办一本) | 软件工程 | 本科 核心课程:Java 程序设计、数据库原理、Python(匹配产品岗 “技术理解” 需求) 学习成果:专业核心课 90+,获校级一等奖学金; 学生工作:院学生会主席,统筹 6 场校级活动(覆盖 2000 + 人次),锻炼跨部门协作与项目统筹能力。 实习经历
投了多少份简历才上岸
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