宝洁品牌营销校招面经

OT&性格测试

OT：游戏题，包括运算、管道推理和记忆题，难度逐级提升，应该是过了某个水平就可以算过了。

性格测试:根据宝洁历年特色，会根据性格测试的结果来刷人，所以选择答案的需要大家注意。宝洁的文化强调领导力，所以性格测试时着重选择强调领导力的选项，然后是关于创新性和开放性的选项。

性格测试和OT都过了之后就会收到上传简历的邮件，上传中英文简历都可以。

一面，1v1

1、自我介绍；

2、宝洁八大问及其変种问题，这些问题在网上都是可以查到的，答题思路大同小异，需要你能从自己的经历里深挖出一段经历来回答，所以需要提前做一下准备。

全程中文面试，问到的问题主要是人际沟通交往方面和成就方面的问题，会根据你的回答进行一定的深挖。

二面，1v1

面试内容和一面很类似

1、自我介绍，需要用英文；

2、宝洁八大问及其变种问题，侧重人际沟通交往方面和领导力方面的问题。面试官问这些问题主要是想看你是不是他们想要的人，所以不要单纯的应答，要将你做了什么事、是个怎么样的人等等潜在信息向面试官展现出来。

回答宝洁八大问的时候一定不要回答没有过类似的经历等等，要学会从多个角度挖掘自己的经历，这个主要就是靠个人的临场发挥能力了。

终面，3v1，面试官中有两位外国人，一位中国人，面试语言不限，中英文都可以，现场会有一位翻译，选择中文回答的话，她会将回答翻译给外国人，自己有听不懂的英文问题的时候也会给予提示。

1、自我介绍，需要用英文；

2、宝洁八大问及其变种问题，侧重人际沟通交往方面和创新力方面：

（1）给出一个例子，你通过自己的创新能力完成的最想分享的事情，请用实际工作中的例子回答；

（2）给出一个例子，你来之前项目已经在运作，但你来了之后使得项目的结果翻倍甚至更高的例子，请用实际工作中的例子回答。

这里的例子尽量往快消、市场方面靠拢，这样才能更好地吸引面试官的额注意力。总体而言，面试之前一定要对自己地各方面的经历进行梳理，包括各种细节，以免出现无法回答的尴尬场面。