［专题-芯片行业公司观察]
#工作体验
公司名称：芯海
是否上市：上交所科创板上市
工作时长：大部分965（早8：30，弹性到9点需要申请，申请条件是加班时间超过平均值），有员工反映合肥996（待查）。加班时间太少也会被谈话，有加班时间排名（美其名曰敬业度）。加班理论上可以调休，实际执行有困难。
薪资水平：薪资绩效和加班时长紧密相关；有涨薪制度，喜欢讲情怀，提离职会涨薪，比较抠门。
员工评价：
1. 工作体验一般；入职有导师，交流无障碍；
2. 体验很差，文化有问题，典型60后民企老板风格，喜欢讲情怀，搞文化学习，写读后感，众多能力平庸的老员工歌功颂德。技术很烂，没有流程规范，经常犯低级错误，争功诿过。
3. 靠风口上市吸引了一批大厂优秀人才，但离职率很高。年终奖6月才发，离职克扣年终奖。
工作地点：总部深圳、合肥、西安、上海、成都；
公司介绍：专注于高精度ADC、高可靠性MCU、测量算法以及AIoT一站式解决方案的研发设计。#芯片设计公司#
公司名称：芯海
是否上市：上交所科创板上市
工作时长：大部分965（早8：30，弹性到9点需要申请，申请条件是加班时间超过平均值），有员工反映合肥996（待查）。加班时间太少也会被谈话，有加班时间排名（美其名曰敬业度）。加班理论上可以调休，实际执行有困难。
薪资水平：薪资绩效和加班时长紧密相关；有涨薪制度，喜欢讲情怀，提离职会涨薪，比较抠门。
员工评价：
1. 工作体验一般；入职有导师，交流无障碍；
2. 体验很差，文化有问题，典型60后民企老板风格，喜欢讲情怀，搞文化学习，写读后感，众多能力平庸的老员工歌功颂德。技术很烂，没有流程规范，经常犯低级错误，争功诿过。
3. 靠风口上市吸引了一批大厂优秀人才，但离职率很高。年终奖6月才发，离职克扣年终奖。
工作地点：总部深圳、合肥、西安、上海、成都；
公司介绍：专注于高精度ADC、高可靠性MCU、测量算法以及AIoT一站式解决方案的研发设计。#芯片设计公司#
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