记录


    1. 携程

    2.27 投递;3.1 测评已做;3.7 笔试(1.5道,挂)

2. 恒生

2.18 投递;3.23 笔试;3.24测评;

3.28 17:20 一面

(1)说一说项目中遇到的最大的困难

(2)vue的生命周期

(3)scss、less、css的区别,优缺点

(4)优化页面的性能有哪些方式

(5)this的指向问题

(6)怎么理解闭包,优缺点,应用场景

(7)对象的继承

(8)你觉得比起别人来说你的优势在哪里

(9)在项目或者学习生活中有遇到什么需要和别人协作的事情吗,举个例子

(10)工作地点倾向于杭州还是武汉

    3.搜狐畅游

    2.18 投递

    4.金山云

    3.1 投递

    5.去哪儿

    2.21 投递;3.14 测评已做

    6.三七互娱

    2.22 投递

    7.360

    2.18 投递;3.18 笔试

    8.小米

    2.21 投递

    9.招联金融

    2.21 投递

    10.金山WPS(暂不匹配)

    2.21 投递;3.11 笔试

    11.知乎

    2.22 投递

    12.顺丰科技(已oc)

    2.22 投递,3.7 测评已做;

    3.14 16:00-16:30 初面

    (1)有没有学过除了 vue 框架以外的其他框架;

    (2)为什么用 vue 2.0 而不是用 vue 3.0;

    (3)说一下对虚拟DOM的理解;

    (4)说一下对 diff 算法的理解;

    (5)有没有封装过组件,具体介绍一下;

    (6)没太听懂问题,面试官说实际上就是问输入 url 到页面显示的整个过程;

    (7)有没有考虑过将课题所做的这种AI和前端领域相结合起来

    3.16 17:00-17:30 二面

    (1)围绕课题,在校的实践啥的说了一堆;

    (2)用的vue框架,为什么觉得好用

    (3)vue生命周期,父子组件这个生命周期的顺序

    (4)父子组件怎么进行通信的

    (5)说一下实现水平垂直居中的几种方式

    (6)用过webpack吗,说一下打包的流程

    (7)了解跨域吗?怎么去解决跨域的

    (8)这个后台管理系统有自己做后台开发吗,只是纯js的交互?数据都是写死的吗?(反正也就是觉得项目有点儿大众化)

    3.22 17:00-17:30 终试

    常规HR问题

    13.米哈游(简历挂)

    2.26 投递

    14.4399(笔试结束后不匹配)

    3.1 投递;3.8 笔试

    15.旷视科技(简历挂)

    2.27 投递

    16.贝壳(简历挂)

    2.28 投递

    17.完美世界(简历挂)

    2.26 投递

    18. 民生科技(武汉)(测评挂)

    3.1 投递;3.26测评

    19. (成都)竞技世界

    3.1 投递

    20. 佳都科技

    3.1 投递

    21. 客路

    3.2 投递

    22. 人保科技

    3.2 投递;3.3 测评已做;3.11 笔试;

    3.31 13:45一面

    (1)你认为怎么做才能学好前端

    (2)如果你与同事起了技术冲突,你该怎么办

    (3)要设计一个搜索框,需要考虑哪些

    (4)搜索框在H5中对应的标签是什么,对应有哪些事件

    (5)js定义的变量的方法有哪些,区别是什么

    (6)js有哪些数据类型

    (7)要把一个数组里的元素复制到一个新的数组,有哪些方法

    (8)vue如何去定义组件

    (9)data是干嘛的,属性放在哪里

    (10)margin 和 padding的区别

    23. 宁波银行(简历挂)

    3.3 投递

    24. 泰隆银行

    3.3 投递;3.3 测评已做;3.8笔试

    25. 用友

    3.3 投递

    26. 平安产险

    3.3 投递

    27. funPlus

    3.4 牛客投递(简历已过筛);3.17 笔试

    28. 水滴筹

    3.4 牛客投递

    29. 神策数据

    3.5 投递

    30. 马蜂窝

    3.5 投递

    31. 东方财富

    3.6 投递;3.10 两测评已做

    32. 途虎养车

    3.6 投递;3.7 测评已做;3.16 笔试

    3.23 13:30 一面

    (1)力扣39 组合总和

    (2)data为什么是一个函数而不是一个对象

    (3)给data添加属性为什么页面上不会同步更新

    (4)vue的生命周期

    (5)发起一个http请求的过程有哪几个步骤

    33. 同程

    3.6 投递

    34. 同花顺(笔试挂)

    3.8 投递;3.10 笔试

    35. 微众银行

    3.8 投递

    36. 趣丸科技

    3.8 投递

    37. 邮储总行 金融科技创新部 信息技术类

    3.8 投递

    38. CVTE(一面挂)

    3.9 投递;3.13 笔试;

    3.24 19:00-20:00 一面(凭印象记录了)

    (1)就我本身搞算法的为啥要半路转来学前端这个问题讲了好久,建议我还是学算法,更有基础

    (2)项目是通过什么方式来获取数据的

    (3)axios(特性是什么,怎么用它来获取数据)

    (4)如果要实时的获取并更新数据,要怎么做,回答websocket,那介绍一下websocket

    (5)还有别的方式吗

    (4)keep-alive了解吗,说一下

    (5)http 里的 content-length,如果要传一个很长的数据,那怎么知道已经传完了

    (6)promise,既然说到状态改变之后就不会再变了,那如何改变promise的传值

    (7)说闭包,闭包是好是坏,闭包的应用,说到防抖节流,手写节流,具体问到里边的this指向,call、apply的区别,如果要用call,参数怎么变

    (8)说到用扩展运算符,那ES6还有什么新特性

    (9)说到Set和Map,为什么要新增map,适用于什么场景,那set呢

    (10)介绍一下js的原型链,Number有toString方法吗,object呢,就原型这一块一直在问

    (11)https请求比http请求多的是什么,加密过程,怎么来实现这个加密过程的

    (12)算法题,传入一组数组,返回去重后的数组,就是把每个单独数组里的重复元素去掉,最后返回一个数组,以及重复次数最多的元素

    问题应该还有遗漏的,但我想不起来了

    反正问题很密集,没断过,说一个点就能顺着这个点继续往下问,而且你要是自己不说不会的话,面试官也不跳过,就一直等着你回答,写算法题也是,可能因为周五面试官特别有时间,因为我一开始把题目意思理解错了,说了思路,他也不急,就一直等我把这个题完整写出来才说结束。

    39. 交通银行

    3.12 投递;

    3.22 AI面

    觉得积极进取的人有什么特点,你自己的表现如何,举例子;

    你如何理解即便是了解了一个系统的所有元件,但不代表了解了整个系统这句话;

    说说最能体现你执行力的一件事情,要达成的目标是什么,遇到的困难,怎么去解决;

    你是如何去判断事件的风险等级,如果去处理;

    都是这类问题(还有两个不记得了,最后就是读一段文字,拍一张照)

    4.3 一面

    (1)哈夫曼树

    (2)说一下数据库表的相关操作,然后写一个sql语句

    (3)vue生命周期

    (4)钩子函数是怎么用的

    (5)跨域

    (6)拖拽功能

    (7)TCP 三次握手

    (8)了解java吗

    (9)为什么不继续做图像处理方面的研究

    (10)成都这边有offer吗

    40. 搜狐

    3.12 投递

    41. 商汤科技(简历挂)

    3.12 投递

    42. 联想

    3.19 投递

    43. TPLINK(简历挂)

    3.7 投递

    44. 慧策

    3.19 投递

    45. 酷开科技

    3.19 投递;3.21 笔试;

    3.27 15:35 一面

    (1)介绍以下项目的难点、亮点

    (2)请求的数据哪儿来的

    (3)有没有封装过组件,为什么要做axios二次封装,具体是怎么做的

    (4)购物车是单独写成的一个组件还是按照功能细分,比如添加商品过后,下一次访问数据不发生变化,要怎么做,具体来说就是数据如何存储在本地的

    (5)那cookie和localStorage、sessionStorage的存储大小分别是多少,如果要存储的内容超过5MB呢,回答说用index DB,但具体不太了解

    (6)后台管理系统的按钮权限怎么做的

    (7)说到给按钮添加点击事件,那如果我有10个按钮,是要给每个按钮都添加一次点击事件吗

    (8)说可以把点击事件抽成一个公共组件,但是具体的实现逻辑又不一样,又怎么办

    (9)那有用过vue自定义指令吗,具体用在哪些地方

    (10)HTTP1.1 和 HTTP2.0 有什么不同

    (11)说到多路复用,那http一次最多能发多少个请求,如果一次性发出的请求超过最大数,那剩下的请求如何

    (12)了解node.js吗,那说一下nodejs主要应用在哪些方面,有什么特点

    (13)说到模块化开发,那CommonJS 和 ES6的模块化开发除了语法不同之外有什么本质上的区别

    (14)说一下你是怎么理解前端工程化的

    (15)了解websocket和webworker吗

    (16)H5 有哪些更新

    (17)说到语义化标签,有什么作用,回答说更清楚地显示网页结构,增加代码可读性,便于开发维护

    (18)那实际上通过封装具体的组件也能实现这个作用,除了这个作用语义化标签还有什么作用

    (19)反问

    46.工商银行软开

    3.20 投递

    47.建信金科

    3.20 投递

    48. 中银金科

    3.23 投递

    49. 联通软研院(南京)

    3.31 投递

    50. 农行

    研发中心(西安)、四川省分行

    3.31 投递

    51. 兴业银行

    总行(科技类)、兴业数金(前端开发)

    4.1 投递

    52. 中信银行

    信息科技岗

    4.1 投递

    53. 中邮消费金融

    4.2 投递

    54. 58同城

    4.3 投递

    55. 广联达

    4.4 投递

    56. 猫眼娱乐

    4.4 投递

全部评论
您好,交行有后续吗?
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发布于 2023-03-30 10:22 湖南
姐妹跪问酷开笔试考啥呀?有算法吗,我有一个笔试
1 回复 分享
发布于 2023-09-16 07:47 湖南
投递数量我和你差不多,但我是后端,笔试面试机明显多了不少
1 回复 分享
发布于 2023-03-24 00:52 青海
我可以问下去哪儿测评都是什么内容嘛
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发布于 2024-09-03 12:36 陕西
请问一下人保笔试考什么呀?
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发布于 2023-10-15 10:59 湖北
同学,请问人保科技笔试都考什么呢?
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发布于 2023-04-12 20:03 北京
微众银行不是只有理财生吗
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发布于 2023-04-06 14:37 广东
同学,我也是最近几天才投兴业银行,但是我看好像3.22已经笔试过一场了,不知道还有机会吗
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发布于 2023-04-01 16:28 辽宁
酷开还有后续吗?现在官网状态咋样了呀?
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发布于 2023-03-31 15:11 四川
呜呜呜 lz 你有offer了嘛
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发布于 2023-03-31 08:51 上海
铁子,去哪儿也是没发笔试吗?
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发布于 2023-03-30 16:17 广西
民生科技有消息踢我一下姐妹😂
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发布于 2023-03-29 16:32 四川
请问下,同程的笔试是什么啊
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发布于 2023-03-28 16:56 浙江
是实习吗?
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发布于 2023-03-28 16:40 浙江
途虎楼主有后续了嘛
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发布于 2023-03-27 03:55 江苏
大佬 tql 膜
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发布于 2023-03-26 22:56 上海
请问民生科技的评测都是什么内容啊
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发布于 2023-03-26 18:54 辽宁
顺丰有消息吗
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发布于 2023-03-23 16:40 湖北
姐妹,你的交通AI面是几号试题啊
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发布于 2023-03-22 21:09 北京
是实习还是春招
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发布于 2023-03-22 13:01 湖北

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首先是大家最关心的工作时间试用期六个月,要求应届生单休,每周末可以选择周六周日一共加班八小时,可以自由组合,例如周六半天➕周日半天。平时平均是晚上九点下班,想多学一点东西的一般接近十点下班。打卡11.5-13个小时左右。其次是工作内容,主要是一些前期的学习和干一些杂活积累项目经验,旁听增加见识等等。对应届生包容性强,有很多针对性的培训和训练,对应届生技术上很友好,能够快速成长起来。然后工作任务算是比较繁重的,领导基本上会给一年以上的员工布置一堆干不完的活,且经常明示周末努努力,赶赶进度。目前全志的竞争对手来势汹汹。员工氛围很好,大部分员工关系平等,但是背地里风云涌动,大家都很小心翼翼不接触敏感话题,例如加班,卷,绩效,年终这些字眼。流动性方面可能是全志最大的特点,流动性巨大,听老员工说今年5月份,研发人员全部签署竞业协议,因为今年上半年流失了很多骨干核心,导致业务目前效率低下,难以推动下去。主要是经过这几年的大浪淘沙,留下来的基本都是家里条件一般,需要着急用钱的同事,大家基本上都是互相卷加班时间。目前基本上就是排命内卷,一个劲的流片,希望通过芯片海战术在每一个市场抢夺营收。技术上,已经被拉开较大差距,目前主要是靠成熟的流程体系和生态链,主攻低端和超低端市场。建议学历背景一般的同学,能吃苦的同学加入,如果家里面有一定经济条件的,谨慎为好。
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09-11 10:30
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难度不算太高
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