度过难关！2023年，游戏行业还要不要应届生

2023年的春招没有往年的金三银四，已经提前开始了。大环境也并没像去年年底说的有明显复苏。

互联网压力很大，又是裁员又是紧缩的。但是整体受影响没那么大的，应该只有偏娱乐性质的互联网企业了。

我自己也是游戏行业的，看到了今年春招每个游戏公司开出的岗位，只能说游戏对比其他互联网，生存环境还偏向乐观：

1.力求改变人们生活方式的企业逐渐触及增长天花板，后面使劲提效，对于人力的需求会往”少而精“去走。而对于

多变的游戏业来说，用户需求变数仍大，对应的对于从业者的需求也会比较旺盛。

2.政策上对于版号的管控在逐渐放松，游戏业又得有一波大动作了。

3.一大波游戏悄然出海，闷声发财的游戏可不在少数，多看看就能发现挺多机会。

作为游戏公司的打工人，除了关注行业前景，自己的体验感也要关注。

1.公司年轻化：公司的员工大部分都是年轻人（90后、00后），就算是管理层年龄也都不大。同龄人之间沟通起来更加轻

松，能很快的融入集体。

2.兴趣相同：在游戏行业的，大家基本都是游戏的深度用户，平时能有很多共同语言，同时游戏行业也很受喜欢二次元的同

学欢迎，这也是最接近自己兴趣的一个行业。

3.高收益：游戏行业虽然累，但是收益也高，游戏效益好的话能有很可观的游戏分成，总体的薪资水平也比其他行业高。

说了这么多，给大家放电干货内容！（后面还有求职上的小建议）

下面就是给大家总结整理的十分有活力和前景的游戏厂！

这里给大家教几招进游戏行业的秘诀： 1.简历方面，突出游戏经历：

在简历方面，需要在简历里面突出自己的游戏经历，可以另外开一页把自己的游戏经历写上，当然不能只是写游戏的类型，

还需要带上游戏的分析，如果有同学会写游戏竞品放在附页也是很加分的！

2. 笔试方面，游戏方面的方法论：

在一些运营岗位或者策划岗，都会有一些考察游戏行业里面的一些知识点，同学们也可以在牛客的笔试题里刷得到，一定不

能应付笔试，要好好准备，因为里面的问题很有可能也会出现在面试里，笔试在游戏行业含金量还是很大的。

3. 进游戏行业需要灵活就业：

我进了游戏厂之后发现其实岗位之间的界限变得模糊，有时候有去负责一些其他岗位的活，这就代表着有机会接触其他岗位

的工作，如果自己向往的岗位暂时还没有机会，不乏去尝试一下其他难度更低的岗位，之后再转岗，我身边有个同事就是客

服转岗运营哦！

最后，作为应届生，我们能做的就算调整好自己，然后充实好自己。摆正自己的就业态度，很多游戏厂都在复苏阶段，有很

大的潜力和活力，作为应届生也要有针对性的去观察和选择方向。

希望向往游戏行业的你也能收获到自己心仪的offer！